すたみな太郎の店員だけど質問に答える (742ﾚｽ)
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463(1): 2016/10/06(木)19:12 ID:P88P+GRI(4/5) AAS
>>462
どこもそれに毛が生えた程度だと思うけど
俺の地域では平均より時給は高い
稼げるバイトは非常にきついか薬剤師などの資格持ちかじゃねぇの
ここってきつい？
464(1): 2016/10/06(木)19:20 ID:2vjXkWti(6/6) AAS
>>463
週20時間以上シフトが入れなくなったからね
465(1): 2016/10/06(木)19:25 ID:P88P+GRI(5/5) AAS
>>464
厚生年金の奴か
あれのせいで企業大混乱だろ
ただの短時間バイトに厚生年金ってそりゃシフト減るわ
466: 2016/10/07(金)07:05 ID:TdeJfTVm(1) AAS
平日ランチの無制限は、いつ頃実施しているのですか？（埼玉、東京で）
467: 2016/10/07(金)09:07 ID:+IriB/w+(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:denjiha.main.jp
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
468: 2016/10/07(金)11:23 ID:+96cAxR8(1) AAS
まかないは休憩無しでも仕事終わった後に食べれますか？
食べれるのなら行きたいんだけど
469(1): 2016/10/07(金)20:58 ID:RtAypcUh(1) AAS
働いてる人は客として来たいと思いますか？
470: ギョメスティック フィールド スリム ◆ntNbWDK8Po 2016/10/08(土)21:52 ID:uowVUugy(1) AAS
心斎橋のネクスト、行った人いる？くそ高いんだけど、それなりに見合った
メニューなのか？
471: 2016/10/09(日)06:30 ID:4UCZx3al(1) AAS
>>469
どんな飲食店でも
そこは本当に重要な
472: 2016/10/09(日)13:45 ID:nmOpqUrv(1) AAS
>>454
フェリカタッチだけじゃなくて、
すたみな太郎のサイトからもクーポンの画面を出せるよ。
「モバすた 登録無料」の文字があるバナーをタップ、次の画面で
「スマートフォン・携帯電話からのご登録はこちら」というリンクをタップ。
そうすればＩＤとパスワードの入力画面が出てくるはず。
473: 2016/10/09(日)19:58 ID:HQIkG+GX(1) AAS
三日分の食べ溜めができるんだったら行ってみてもいい。
474(3): 2016/10/11(火)23:51 ID:VVM6ehdL(1) AAS
勤務時間は何時間でもまかないは食べられます。
勤務中の休憩かあがってからたべるかのどちらかです。
従業員ですが、食事という感覚では行こうと思わないです。
ちょっと休憩 コーヒーとケーキ程度の感覚ならOKかな。
今年は平日ランチ無制限はやらないとおもいますよ！
正直 すぐ満席で 次にいつ空くかわからないから帰っちゃうし
決して良いイベントじゃないから。
しかも食べる人はすげー食べるから原価があがる。それで原価が悪いと
怒られるから店にとっては良い事なし。
すたみな太郎は自給は普通くらいだが、交通費出ないし、組合に強制加入
省5
475(1): 2016/10/15(土)22:30 ID:zcPDQTZT(1) AAS
>>474
組合は機能してるの？入るメリットはあるの？
476: 2016/10/16(日)15:25 ID:4VLTnC9a(1) AAS
お腹はち切れそうなほど食べると不幸せになるねバイキングって。
477: 2016/10/17(月)11:34 ID:iRzJ6Iqh(1/2) AAS
>>474
まぁ 失業率が2.7になるまでやるけど 時給が品出しと変わらない割にきついから進めない
478: 2016/10/17(月)11:56 ID:iRzJ6Iqh(2/2) AAS
>>475
よくわからないが連合系ではあるな
479: 2016/10/19(水)04:38 ID:5xv5g8iy(1/2) AAS
組合なんてあれに対しての対策でしかない！始まったばかりで機能のくそもない
ゼンセン同盟は外食では有名だが組合員は組合費を絞られるだけでメリット
なんてなにもない。さもメリットがあるかの様に謳ってるが、冠婚葬祭時に
少しでるくらい！安くどこかで遊べる、泊まれると言っても慢性的な人手不足
で、行けやしない。年間数千円を取られるだけ1賃金交渉だってたかが知れてる
どうせ加盟会社同志で野球大会をやるだけ！
480(2): 2016/10/19(水)04:58 ID:5xv5g8iy(2/2) AAS
もし、すたみなでバイトしてみたいという人がいたら止めといたほうが
いい。人件費を削って、削って削りまくってるからはたらけないぞ。
そして、みんな辞める。残った人がさらにきつくなる。バッシングできない、
案内できない、客怒る、もう来ない、売り上げ下がる、人使えない、
稼げない、で辞める。マジで最悪だから・・・現場に来ないで椅子に踏ん反り返って
毎日数字とにらめっこしてるだけの偉い人たちにはわかるまい。まー本社は数字
だけでしか判断しないのもわかるけど・・・気付いたころには手遅れ
早くつぶれてほしいわー
481: 2016/10/19(水)08:30 ID:09x4twCg(1/3) AAS
>>480
潰れろとは思わないけど 効率化しろやとは思う 社員が定着しないからお察し
482: 2016/10/19(水)08:33 ID:09x4twCg(2/3) AAS
失業率2.7になったらやめるわ
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