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包丁の選び方 10丁目【ワッチョイあり】 (1002ﾚｽ)
包丁の選び方 10丁目【ワッチョイあり】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/knife/1649241184/
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963: 名前なカッター(ノ∀｀) (ﾜｯﾁｮｲ 2978-zW/F) [sage] 2023/11/02(木) 20:39:48.43 ID:kLEAnHA60 変なところで改行する変な人が変なことをしてるのを指摘されたらキレ散らかしたでゴザルｗｗｗｗｗｗ >>962 他人をバカ呼ばわりするお前も労働基準法を理解してないバカだろｗ反省しろｗｗｗ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/knife/1649241184/963
966: 名前なカッター(ノ∀｀) (ﾜｯﾁｮｲ 2978-zW/F) [sage] 2023/11/02(木) 23:50:58.05 ID:kLEAnHA60 ・賃金全額払の原則（労働基準法第24条） ・賠償予定の禁止（労働基準法第16条） 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない （事前に金額を決めることが禁止されているが、賠償を求めることを禁止しているわけではない） また、損害賠償額を給与から天引することは労使協定を結ぶことで可能となるが、実質的には他の手段（懲戒処分としての減給）があるため、争った場合認められる可能性は低いと考えられる。 加えて、減給の懲戒処分に関しても、就業規則で事前に記載があれば可能であるが、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない（労働基準法第91条）とされているため、単に天引きすりゃいいというものではない。 ま、労働基準法を知らず分からず理解せず、天引きを自慢するDQNには難しい話かな？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/knife/1649241184/966
967: 名前なカッター(ノ∀｀) (ﾜｯﾁｮｲ 2978-zW/F) [sage] 2023/11/02(木) 23:51:31.50 ID:kLEAnHA60 >>965 法の不知はこれを許さず http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/knife/1649241184/967
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