【風邪を】月川当局者研究第74弾【引くとき】

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641: マンセー名無しさん [sage] 2018/07/02(月) 16:29:11.41 ID:LVBymPc9

>>640

文在寅大統領は国民には「休息する権利」があるとして週労働時間の短縮を訴え、
議会では新規雇用の伸び悩みや低い出生率などあらゆることを厳しい労働文化のせいに
する議論が展開された。労働時間の短縮を盛り込んだ改正労働法は7月1日に発効した。
ただ大企業には6カ月間の猶予が与えられ、罰則はこの間適用されない。

ソウルの公務員コ・ボムジュさんによれば、韓国の長時間労働の根っこには、
上司が退社するまで居残らざるを得ないような周囲の圧力があるという。
「仕事がなくても残業するのが当然という風潮がある」

韓国では正規の労働時間が週40時間と想定されており、改正労働法で残業時間の
上限が週12時間となった。これまでは週末にも16時間の労働が認められていた。
改正法はまず従業員300人以上の事業所に適用され、その後数年掛けて
それ以下の事業所に適用される。運輸、医療などの一部業種は例外となる。

「われわれは当初のショックに耐えなければならない」と、
改正法の推進役となった与党「共に民主党」のハン議員は話す。

労働者の中には労働時間の短縮に不満を唱える人もいる。
「夜を家で過ごせる生活より、借金のない生活の方がいい」と、
ある市民は青瓦台（大統領官邸）宛ての請願書に書いた。

韓国の予算局は、労働者の約9人に1人の所得が減少すると予想する。
だが、政府系調査機関「韓国労働研究院」は、労働時間の減少分を補うため
新たに13万人分を超える雇用が創出されると試算している。

一部の企業は既に新法に対応している。電機大手の LGエレクトロニクス は、
週40時間労働の目標を守るよう1週間を通じて注意喚起し、
労働時間が40時間に達した従業員には、金曜日は早く帰宅するよう指導している。

小売りなどを手掛ける「新世界グループ」は、週35時間労働に移行しつつある。
時間内に仕事を終えられるよう従業員に注意喚起する放送を、
毎日午前と午後に1回ずつ流している。

この放送は「今から集中して働く時間です」というメッセージで始まり、会議や
たばこ・コーヒー休憩など「仕事の妨げになりかねない」ことを控えるよう告げる。

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/korea/1530160888/641

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