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世田谷区役所 (494レス)
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20
: 2010/12/29(水)16:20
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20: [] 2010/12/29(水) 16:20:50 ★勝手に1時間って決めていること自体がおかしい。これでは、休息 時間15分を廃止にした意味がない。ウにより、例外も認めている以 上、学校職員の休憩時間は都職員と同じ45分でよいと考える。 ★任命権者が異なるから都職員と区職員の拘束時間時間に差が出ても 問題なしという論理、区長部局との兼ね合いがあるという理屈を学校 職員課職員係は主張しているが、全然説得力がない。勤務の実態に見 合った拘束時間を考えるべきでしょう。 ★勤務時間短縮を実感できる職場づくりをしなければ意味がない。 勤務時間短縮を実効あるものにするためには、休憩時間を1時間から 45分にすることが重要です。時短を契機として、拘束時間も短縮する ことが求められます。区立学校において、都事務職員と区事務職員の勤 務時間のズレは大きな問題といえます。研修終了時刻・説明会終了時刻 ・事務職員会の打ち合わせ終了時刻にも大きな影響を与えています。拘 束時間がズレてしまった原因として考えられるのは、同じ区教委の中でも、 学校職員課と教育指導課との間での連絡調整不足、問題意識の欠如があげら れるでしょう。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1289962160/20
勝手に1時間って決めていること自体がおかしいこれでは休息 時間15分を廃止にした意味がないウにより例外も認めている以 上学校職員の休憩時間は都職員と同じ45分でよいと考える 任命権者が異なるから都職員と区職員の拘束時間時間に差が出ても 問題なしという論理区長部局との兼ね合いがあるという理屈を学校 職員課職員係は主張しているが全然説得力がない勤務の実態に見 合った拘束時間を考えるべきでしょう 勤務時間短縮を実感できる職場づくりをしなければ意味がない 勤務時間短縮を実効あるものにするためには休憩時間を1時間から 45分にすることが重要です時短を契機として拘束時間も短縮する ことが求められます区立学校において都事務職員と区事務職員の勤 務時間のズレは大きな問題といえます研修終了時刻説明会終了時刻 事務職員会の打ち合わせ終了時刻にも大きな影響を与えています拘 束時間がズレてしまった原因として考えられるのは同じ区教委の中でも 学校職員課と教育指導課との間での連絡調整不足問題意識の欠如があげら れるでしょう
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