[過去ログ] ■■■柏市役所PART20 円弧の仕込みは面接で■■■ (658レス)
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20: 2018/03/01(木)17:58 AAS
61 :受験番号774:2011/08/03(水) 08:16:32.45 ID:MwEyRNJR
政令市とかで無い限り実際コネはある。 親が役所だけど言ってる。
一次は業者が採点するから公平だけどニ次からは
人事部長、その他部署の部長クラス、市長とかが面接する。
ニ次以降でコネ採用してもなんの証拠も残らない。
選考の結果、面接して、たまたま採用になったのが◯◯部長の息子
だったと言えばいいだけ。 コネって言っても人事と仲がいい
部長クラスの縁者とか市長、市議会議員の縁者じゃないとコネじゃないらしい。
71 :受験番号774:2011/08/04(木) 22:50:10.72 ID:WRmr154u>>60-62
現に採用された職員の大半が、地元有力者、県・近隣市の幹部職員、
議員の子弟や関係者であることは公然の秘密。

282 : 受験番号774 2016/09/19(月) 09:34:43.54 ID:C/cgl3Gv
最近まで縁故採用 やはり市役所は”レベルが低い”
313 : 受験番号774 2016/10/05(水) 17:53:28.54 ID:ke6xuyqk
実は面接前から内々に合格者決めるんじゃね?
425 : 受験番号774 2016/10/08(土) 13:52:09.14 ID:mrEOgKX+
コネ入社とか恥ずかしくないのかよ...
427 : 受験番号774 2016/10/08(土) 15:05:58.28 ID:mrEOgKX+
ってかコネ入社が多い市役所って、昇進とかもコネ重視だったりすんの?
もしそうなら、こっちから願い下げだわな。
460受験番号774 2016/10/16(日) 01:45:10.11 ID:PolZv4rC
親が市役所職員だとその役所じゃなくて疑われないように
近隣市にコネ枠というか互いに申し合わせた枠がある
352 : 受験番号774 2015/06/07(日) 20:34:36.41 ID:ZCqRVktw
優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ?
組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
外部リンク:diamond.jp
これだから、面接試験等人物評価試験は駄目なんだ。
どう考えても、公務員採用試験等の公共機関の人選から
面接試験を廃止するべきだ。
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