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■■■柏市役所PART20 円弧の仕込みは面接で■■■ (658ﾚｽ)
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333: 非公開＠個人情報保護のため [] 2018/09/24(月) 07:39:51.58 平成１９年 第４回定例会（１１月定例会）-12月12日−総括質問−06号 市長（本多晃君） 御存じのように、給与、手当の面で、公務員というのは差をつけることがほとんどできません。 ですから、一番みんなが気にするのは、人事、配置であります。それで、一番大切なことは、 この人事を公平に行うということです。人事に情実が入ったり、あるいは不公正な人事が 行われること、これほど職員のやる気をそぐことはございません。評価もしかり。世の中の 短期的な評価において、その職員の処遇を変えてはいけません。これは、私どもが長い目で その職員の評価を、内部から。外部のいろいろな圧力に屈してはいけません。ですから、 私は職員の採用と昇進配置については極力圧力を廃し、ほとんどゼロと私は確信を 持っていますが、そういうことはなしに行ってきたつもりです。今後ともそうしたいと思います。 平成２７年 第２回定例会（６ 月定例会）-06月17日−質疑並びに一般質問−06号 P.172 ◆ 14番（17番（上橋泉君 それから、この「Ｉ ＬＯＶＥ 柏」枠について坂巻議員が質問されましたけれども、 これ前の本多市長が根絶をされた職員の情実採用、長い時間をかけて情実採用というのを 本多市長なくされました。私は本多市長16年の一番の業績はこれだと思って見ているんですけど、 この「Ｉ ＬＯＶＥ 柏」枠によって、この情実採用が復活するんじゃないかと危惧を覚えます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1519119234/333
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