[過去ﾛｸﾞ] 柏市役所 公益通報26 鉛鉱の麺節仕込で垢張志望 (183ﾚｽ)
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90: 2022/03/04(金)19:11 AAS
そして民間委員はいろいろな人に務めてもらいました。大手百貨店の人事課長、商社の
役員、私立大学の付属病院の事務長、ホテルの支配人などです。たとえばホテルの支配人
は仕事上ものすごい数のさまざまなタイプの人と毎日会ってますから、短時間の面接で
この人はどういう人物か見抜く力もずば抜けています。市長は試験委員ではないものの
最終面接にはオブザーバーとして加わりますが私など単純ですから受験者がいいことを
いうと「これはすごい人材だな」と思ってしまいます。でもホテルの支配人は受験者が部屋
から出ていくと「あの発言はこういう意図があって言っていると思いますよ」「あの言い方は
ここをアピールするためでしょう」と即座に見抜いて解説してくれます。
もちろん面接だけに参加するのではなく試験期間は非常勤特別職として守秘義務をもって
合否の採用の会議まで全部参加してもらいます。その第一の目的は外部の目を入れて不公平な
省10
91(1): 2022/03/04(金)19:11 AAS
ブラック市役所 チェックリスト
（該当する項目が多いほどブラック市役所）
１． 新入職員が入庁して1年以内に毎年複数人退職する。
２． 入庁して10年以内の若手職員が、毎年複数人退職したり、精神疾患で療養休暇や休職に追い込まれる。
３． 顔がかわいい職員（男女問わず）が、上司からいじめられる。
４． 昇格試験があるが、昇格させる人はあらかじめ決まっていて、役所の上層部から嫌われている職員は
たとえ筆記試験で満点を取っても面接で不合格にさせる。逆に気に入られている職員は筆記が20点ぐらい
でも面接で合格にして昇格させる。
５． 市の人口の割りには、K明党の市議がやたらに多い。
６． よさこいソーランのイベントがあり、職員が応援に駆り出される。
省15
92: 2022/03/04(金)19:12 AAS
菓子折りに200万円か「金包めば採用」町に流れたうわさ 西日本新聞2021/5/18
町議、副町長という有力者によって公平性がゆがめられたとされる福岡県みやこ町の
職員採用試験を巡る汚職事件。同町を含む京築地区では2018年にも、消防本部の
採用試験で議員が絡む不正が明らかになった。相次ぐ不正に、住民からため息が漏れる。
「息子が最終面接を受けるので何とか通してやりたい。力添えをお願いします」
19年11月、町議の上田重光容疑者（72）＝あっせん収賄などの疑いで逮捕＝の自宅。
捜査関係者によると、受験者の父親の原口国文容疑者（67）は、仲介役の福森猛容疑者
（73）＝いずれも贈賄容疑で逮捕＝に付き添われて訪問し、こう頼んだ。手渡した菓子
折りの袋には200万円が入っていた。
上田容疑者は関係者に「2人が帰った後で現金に気付いた。返すつもりだった」と説明
省7
93: 2022/03/04(金)19:12 AAS
8年には、京築広域圏消防本部（同県豊前市）の採用試験を巡り、築上町議＝あっせん
収賄罪などで起訴後に死亡＝が受験者側からの依頼で不正を働き掛け、100万円を受け
取ったとされる事件も起きた。
みやこ町に隣接する行橋市議会では、19年にあった上級事務職採用試験の選考過程が
繰り返し議題になった。例年と違い1次試験（筆記）の受験者29人全員が通過したこと
から、市議らは「何らかの力が働いたんじゃないか」と追及。市側は問題はなかったと
する答弁を続けた。
市議の一人は「自分も採用試験で不正を頼まれたことがある。金を渡す、と言われた
が断った」と明かす。住民の男性（80）は「不正採用の疑惑ばかりが注目され、
うんざりだ」。
省6
94: 2022/03/04(金)19:12 AAS
みやこ町汚職 町長、議会全協で陳謝 「行政の信頼失墜」 ／福岡
毎日新聞 2021/5/18
浮かび上がる小さな町の濃密な人間関係 福岡・みやこ町採用汚職
毎日新聞 2021/5/27
みやこ町汚職 逮捕の町議が辞職願 ／福岡
毎日新聞 2021/5/28
みやこ町議「数百万円受け取った」職員不正採用の見返りか
日本新聞2021/5/18
みやこ町長「残念の一言」 面接内容漏えい容疑の副町長辞職受け
西日本新聞2021/5/13
95: 2022/03/04(金)19:12 AAS
東京医大の不正入試問題、受験料返還訴訟が和解へ…受験料５６０人分５７００万円
読売新聞5/29(土)
裁判は、２０１６年に施行された消費者裁判手続特例法に基づき、受験料などの返還を
求める元受験生らに代わって機構が起こした。手続きは２段階に分かれ、第１段階では
、地裁が昨年３月、「女子や浪人生らが不利になる違法な得点操作が行われた」と認定。
同大には受験料（１回４万〜６万円）などの返還義務があるとの判決が確定した。
個別の支払額を決める第２段階は昨年７月に開始。機構は同１１月、地裁に対し、
１７、１８年の入試で不合格となった女子や浪人生など約５６０人を手続きの参加者
として届け出た。請求額は受験料などの実費のほか、機構の報酬なども含めて
計約６６００万円に上った。
96: 2022/03/04(金)19:13 AAS
小林裕彦法律事務所 コネ入社は違法ではないの？外部ﾘﾝｸ:www.kobayashi-law-office.jp
公務員の場合
地方公務員法や国家公務員法では，職員の任用は，法律の定めるところにより，受験成績，勤務成績
その他の能力の実証に基いて行わなければならないと規定されています。このため，国や
地方自治体が縁故採用をすることは，地方公務員法及び国家公務員法違反になります。
公務員試験の受験要領を見ると議員等のいわゆる口利きにより採用されたことが発覚し
た場合には，採用を取り消す旨が記載されていることもあります。
最近では，議員が口利き行為をした際に，その記録を取られて公表されたということもあったようです。
97: 2022/03/04(金)19:13 AAS
実際にあった公務員試験での縁故採用の被害経験
私は、コネ採用（縁故採用）のせいで、せっかく受けに行った公務員試験で、時間と
お金をムダにされた経験があります。その時の経験をまとめました。
この公務員試験に受かるにはコネが必要だったということですが、ホントにばかばか
しい経験でした。ただの恨み節です。この市役所の経験者採用試験は、採用予定人数
は「若干名」で、申込用紙の提出は「平日に持参のみ」でした。いろいろな市町村に
ついて調べていましたが、普通は郵送可ですので、珍しい制限でした。今思えば、
この時点で既に少しおかしい！
私は仕事の納期が迫っておりなかなか休めず、願書の提出がギリギリになりました。
締め切り最終日に、午後から半休を取って会社を休み、新幹線で地元近くまで帰って
省10
98: 2022/03/04(金)19:14 AAS
私は筆記試験にサクッと合格し、次の試験の集団討論に進みました。ここに進んだのは
８人のみで、１グループで討論しました。８人で普通に集団討論を交わした結果、
私の見立てでは、「私」「切れ者の男性」「受付風の女性」がトップ３で、最終面接に
進むかと思いました。私自身、企業で人事担当者でしたので、このあたりの見立ては
慣れたものです。
最終合格した「最後の１人の男性」は、４０分の討論の中で発言をしたのは１回だけ
というクソっぷりでした。かろうじて１回だけですよ。しかも、クリティカルな意見
ではなく、言っても言わなくていいような平凡な意見でした。
そして、私は晴れて集団討論に合格し、最終面接に呼ばれました。残ったのは４人で、
「私」「切れ者の男性」「受付風の女性」「最後の１人の男性」でした。３人は私の
省8
99: 2022/03/04(金)19:14 AAS
４０分間も一緒に討論すれば、優秀なのか、凡人なのか、凡人以下なのかはだいたい分
かりますが、「最後の１人の男性」は明らかに凡人以下でした。この凡人以下を採用
するために、その市役所で初めて民間経験者採用試験を実施したのです。
５０人の応募者を集めて、結果、この茶番かと絶句しました。
自分が不合格になったことよりも、公務員試験で時間とお金をムダにされた怒りが
収まりませんでした。４往復分の新幹線代を帰せと言いたい！公務員試験で縁故採用
なんてするな！コネ採用をするならひっそりとしろ！
このように、地方の小規模な市役所ではコネ採用は実在します。有力な市議会議員や
国会議員、同和団体のコネになります。残念ながら大半の人にはこのような強力な
コネはなく、そもそもコネ採用を目指すのは無理だと思います。
省5
100(1): 2022/03/04(金)19:14 AAS
大都市の市役所でコネ採用はばれるし落ちる
コネ採用とはコネクション採用の略称です。
私が転職した市役所は、人事委員会を置いている政令指定都市です。試験採用に限って
は、同期や後輩の話を聞いても縁故採用の話は噂も出てきません。
前の会社での経験上、実際にあれば、噂くらいは立つものです。必ずばれるものです。
コネを使った権力者が自分で言いふらすからです。「あいつを公務員試験に合格させた
のはオレだ」と言いふらすのです。コネの力が強力な権力者というのは、自分の力を
ひけらかしたがります。誇示して悦に入るのです。縁故採用された人は、一生その呪縛
で色眼鏡で見られますので、強いハートが必要になります。
人事委員会を置いているくらいの大規模な市役所では、さすがに、裏ルートのコネ採用
省1
101: 2022/03/04(金)19:15 AAS
外部ﾘﾝｸ:jobcatalog.yahoo.co.jp
地方公務員の縁故採用について、 実態を教えて下さい。
地方公務員の縁故採用について、実態を教えて下さい。公務員は、仕事の実績を問わ
れないので、身内を入れるために問題を漏らすとか、採点を加点するとか、何でもやり
放題、のように以前聞いた覚えがあります。県か市かにもよるでしょうし、その自治体
次第で様々だと思いますが、ご存知の実態を教えてください。質問日2016/04/16
地方公務員もピンからキリまであります。自治体の末端組織などは今でも縁故採用が
公然と行われています。試験方法が一次試験で半数近くが受かります（これは現在
非正規雇用者が受験して諦めてしまわないためです※事業形態に必須人員数があるので
諦められて去られてしまうのを防ぐため）それでも６割程度の成績が必要です。
省6
102(1): 2022/03/04(金)19:15 AAS
公務員の縁故採用は、もう遥か昔に、滅び去っています。今時そんなことをしていたら、大問題になります。
確かに、昔には、縁故採用がありました。地元の有力者や議員の口利きが、あったのです。
それに、役所の幹部が加担していたのです。しかし、以前、大分県で、大規模な縁故採用
事件があり、大問題になりました。それ以来、全国的に、縁故採用は滅亡しました。
もし、現在、縁故採用などをしたら、
役所幹部なら懲戒免職されるでしょう。
議員なら、退職に追い込まれるでしょう。
省3
103: 2022/03/04(金)19:15 AAS
外部ﾘﾝｸ:agehachou.com
受験前に当時の予備校の先生は「今のご時世コネなんてないよ。そんなことしたら一発
でバレちゃうからね。」と言っていました。そのため私はこの言葉を信じてフェアな
気持ちで、一生懸命勉強しました。しかし、実際に市役所に入った私はがっかりしました。
同期は同じような名字の地元の人間ばかり、会話も全然成立しないようなおバカな人間
ばかりでした。一応勉強時間とかも聞いてみたのですが、当日ぶっつけ本番で試験に合格
したという人間もいました。その人が稀代の天才でないことは会話をしていれば明らかで
、むしろコミュニケーションに問題を抱えているような感じもしました。この時に私は、
市役所の試験にコネがあることを確信しました。そして、公務員試験に合格するために
それまで寝る間も惜しんで勉強を続けてきたことを後悔しました。「こんな奴らでも合格
省6
104: 2022/03/04(金)19:16 AAS
ハナから正当な評価をする気のない市役所に、価値のある人がその価値奪われてしまって
いるようで腹が立ちます。私たちの価値のある人生を、そんな不正を行っているかもしれ
ない場所に費やしていて本当に良いのですか？裏でコネ入社、不正をしてるかもしれない
市役所に人生をかけて試験に臨むのなんてバカバカしくないですか？コネがなくて受から
ないって釈じゃないですか？私は運よく市役所に入ることができましたが、結局コネが
ないため今では不当な扱いを受けています。
パワハラ野郎の下にわざと配属されたり、生活保護の担当をずっとさせられ異動希望も
聞いてもらえなかったり、コネがないことで息苦しい公務員生活を送っています。結局、
公務員として働く場合、試験に合格するときにもコネが必要ですし、公務員になってから
もコネは必要ということなのです。公務員になったら勝ち組とか言われていますが、実際
省7
105: 2022/03/04(金)19:16 AAS
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
コネ入社について。会社にコネ入社で入った社員がいます。研修時から態度も仕事の
出来も最悪だったのに上がお偉いさんという理由で採用されたそうです。しかもその
社員、最初から上の立場に付いたため、その仕事を代わりに補助しているこちらから
すると給料泥棒とさえ感じます。
よくコネ入社すると上の顔を潰さないようにプレッシャーを感じるといいますが、
この本人は全くその気持ちはなく居眠りをしたり仕事も手をつけません。毎日その場
しのぎで生きている感じです。加えてこの社員、自覚のない大人の発達障害というやつ
で正直非常に厄介、逆ギレもされるし困っています。
いくらこちらが困っていると上司に訴えても黙認してくれの一点張り。
省9
106: 2022/03/04(金)19:17 AAS
単純に理解する方法として、その自治体に人事委員会があるか否かで判断します。
人事委員会がある場合には、採用試験は競争試験と決められています。
人事委員会の無い自治体では、選考になり首長の権限で採用が決められます。
都道府県・政令指定都市では人事委員会を置く事とされ、人口１５万以上及び特別区で
は人事委員会又は公平委員会を置くとされており、１５万人以下の市町村では公平委員
会になります。
ですから、小規模な市では選考でコネが要求される事も出てきます。
人事委員会を置く自治体でも、最近はペーパーテストで足きりをし、採用数の２−３倍
で面接を行い採用を決定する所が増えているので、コネが介入する可能性もあります。
コネ採用と言うと、悪い面ばかり強調されますが、単に試験上手な人間ではなく、周囲
省1
107: 2022/03/04(金)19:17 AAS
外部ﾘﾝｸ:ikasenmo-answer.com
同族企業への就職はちょっと待て！たった1か月しかいなかったけど色々やべー感じ
だったぞ
社員を見下ろすようにズラリと並ぶ役員のデスクに“ひいた”
しかも社長と役員の場所だけが少し高くなっており、まるで下界を見下ろす天上人の
よう（笑）それでもその役員連中が、てきぱきと働いているのであればまだいいので
すが、そこにいるのは・・・もう定年をとっくに超えているであろうじーさんばかり。
そして、そのじーさん役員様たちが毎日何を“されている”のかというと、
まず定時より遅めに出社されます。その後にゆっくりとコーヒーを嗜みながら、おもむろ
に新聞を広げてじっくりと熟読を開始。時々新聞を読む仕事にお疲れになるようで、
省9
108: 2022/03/04(金)19:17 AAS
同族企業の坊ちゃん社長は例に漏れずプライドの高いワンマンなのである
同族企業の名物といえば、2世や3世の坊ちゃん社長。なんの実績もないまま、会社に
やってきたかと思えば突然上司となり、威張り散らすアレです。実習先の同族企業も
例に漏れず坊ちゃん社長でした。ロクなマネジメント経験もないまま上司となり、
さらにはエレベーター式で社長に就任。電話の声は無駄に大きく、フロアに響く声が
とても不快だったのを覚えています（笑）配属された部署の社員さんに話を聞く限り
だと、基本的には社長のトップダウンで全てが決まり、その日の気分で意見がコロコロ
変わるようでした。少しでも社員が意見を言うと顔を真っ赤にして怒り、プライドだけ
は一人前のようです。創業者や2代目が大きくして軌道に乗せた会社を、使えない3代目
が継いで会社が停滞する。同族企業のあるあるですが、どうやらその当時、この会社も
省10
109: 2022/03/04(金)19:18 AAS
同族企業ではどんなに優秀でも出世はよくて部長止まり
僕が実習でお世話になった部署は、経理や総務、法務など事務系の部署でした。
お世話になった先輩社員や課長さん、部長さんはとても優しくて、かつ頭の回転も速い
仕事の出来る方ばかりでした。トップが坊ちゃん社長でも会社が回るのは、この優秀な
社員が会社を必死に支えているから。け・れ・ど 悲しいかな、この会社はザ・同族
企業。出世はどんなに頑張っても部長止まり。しかも、見た限りどの部署も上が
詰まっていて、若手にチャンスが回ってくることはほとんどなさそうです。毎日じーさん
役員に見下ろされながら、必死に頑張っても出世の道が少なく、給料も中々上がらない。
これで一体どうやってモチベーション上げればいいんでしょ？
振り向けば坊ちゃん社長は今日も理不尽な指示を出し、じーさん役員はまんじゅう食い
省3
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