[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart54 (1002ﾚｽ)
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270: 2022/09/14(水)06:10 AAS
そりゃ今の時代に公務員になろうとするんだから、超保守的な奴しか来ないよね
副収入を起動にのせて早く辞めたい
271: 2022/09/14(水)08:08 AAS
同郷の輩を重用し、異郷の輩を冷遇した結果、
学生間に悪評が広まり、２、３ランク低い人しか来なくなったのかも。
そこで、ブラック企業や全国転勤等を嫌がる社会人の採用を強化。
内部はチンパンの群れだから、その社会人からも将来的に愛想つかされ
更なる人材難、コネ採用多発、かな。
272: 2022/09/14(水)08:15 AAS
募集しても応募者がこなくなるよりまだマシだろ。
273(1): 2022/09/14(水)08:35 AAS
当市は毎年の様に応募者が減っている。
事務ならまだしも、土木建築は新卒はおろか経験者すら来ない。
274: 2022/09/14(水)11:12 AAS
ブラック嫌がるから公務員もいずれ辞めるじゃん馬鹿だね
275: 2022/09/14(水)12:23 AAS
>>273
土木建築、民間の方がよっぽど実入りがいいんだろうか･･･
276: 2022/09/14(水)18:14 AAS
>>263
これすら出来ない主査と仕事してたからマトモに感じる
277: 2022/09/14(水)18:19 AAS
土建屋が全然集まらんのって、毎年やろ
民間級にハードで給料安い役所なんかだれも来ないぞ
土木学科出身事務採用の俺はいつ飛ばされるかとビクビクしてる
278: 2022/09/14(水)18:23 AAS
建築は変なんしかおらん
279: 2022/09/14(水)19:23 AAS
大卒が入るようなゼネコン
・発注者や元請から怒鳴られる、ただし現場が終われば完全に縁が切れる
・トラブルや技術上の問題点は発注者や元請にぶん投げればいい
・利益を上げればボーナスが増える
役所の土木職
・住民や業者から怒鳴られる、しかも現場が終わっても粘着されることがある
・トラブルや技術上の問題点を自分が解決しなければならない
・どんなに現場をこなしても収入は同じ
建設業界の人材不足＆メンテ事業増加の現状ではゼネコンの方が環境も実入りもいい
280: 2022/09/16(金)06:57 AAS
比較対象にしにくいくらい環境違うね
まず、民と公の違いは大きい
現場監督になるとまたガラッと変わるし
今の時代、社外から怒鳴られることなんて滅多にないけど、職人気質の人と仕事してる感はあるね
行政の苦情も面倒、国と地方でまた違うけど
個人レベルでモノ言って来てもどうしようもなく、時の担当者はいない話を何年も引きずったり、コミュニティの権威のある頼られおじさんが人肌脱いでやるみたいな監事でグチグチ行ってきたり
281: 2022/09/16(金)07:35 AAS
係長が仕事ガチなやつと適当なやつばっかで中庸のやつしかいないんだがどこもそんなもんなのか
282: 2022/09/16(金)18:39 AAS
何を言ってるのかよう分からんな
283(1): 2022/09/17(土)09:05 AAS
「仕事ガチ」かつ「中庸」又は「適当」かつ「中庸」の奴しかいないと読めるよ
284: 2022/09/17(土)09:51 AAS
>>283
中庸って、ちょうどいい感じって意味やで
285(3): 2022/09/17(土)11:05 AAS
休み下手な先輩いるせいで休みが取りづらい
現時点で残り年休37日ってアホかよ
286: 2022/09/17(土)11:24 AAS
中庸なら何も文句言うところないだろ
287: 2022/09/17(土)11:30 AAS
10月の内示ってもう出たのか？
288: 2022/09/17(土)11:50 AAS
>>285
3日も取ってるとか優秀だな
289: 2022/09/17(土)12:16 AAS
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