人事異動についてpart54

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825: 2022/10/15(土)17:10 AAS
>>824だが出先のNo.2はフルタイムの再任用の話ね
流石に週3勤務ではない

826(1): 2022/10/15(土)17:14 AAS
>>799
実力を評価してもらえる組織に転職しては？

827: 2022/10/15(土)17:14 AAS
以前は再任用は元がどんなに幹部でも出先課長以上にはしないという不文律があったのに
それが無かったことに

828(1): 2022/10/15(土)17:17 AAS
>>799
メンタル休職は仕方ないでしょ
管理職がまた病んで休職とか迷惑極まりないし、そんな弱い人に役職は任せられない
敗者復活は認めないよ

829: 2022/10/15(土)17:17 AAS
言うほどの役職だろうか・・

830: 2022/10/15(土)17:55 AAS
>>826
近々独立開業予定
今日の俺のレス見てもらえたら分かるけど、とりあえず社労士には合格した
他にいくつか資格取る予定にはしてるけど、来年度には仕事辞められる目処は立った

831: 2022/10/15(土)18:07 AAS
>>828
メンタル休職に追い込まれた場合は、組織を訴えて損害賠償取って辞めるのが一番ってことかな？

832: 2022/10/15(土)21:46 AAS
>>783
かと言って世代交代の波で、特に中堅以下は本来なら本庁務まらないような職員も本庁にゴロゴロいるようになったな

833(1): 2022/10/15(土)22:19 AAS
メンタルと育休と再任用で出先が埋まってるから出来の悪い若手も本庁に置いとくしかない

834(1): 2022/10/15(土)22:23 AAS
65歳定年退職になると、再任用は70歳までになってしまうのか。生き地獄やね

835(1): 2022/10/15(土)22:30 AAS
人事評価って人事異動の参加資料になるの？

836: 2022/10/15(土)22:42 AAS
>>834
そのうち年金が雀の涙になって死ぬまで働かされるよ

837: 2022/10/15(土)22:52 AAS
>>833
本庁所管課なのに平気で「分かんないです」で話終わらそうとする若手担当増えてきた
違う、そうじゃないだろ…

838: 2022/10/15(土)23:10 AAS
昔ならバチクソ怒られたことをやっても今の若手は何も言われなくなってるからな

839(1): 2022/10/16(日)04:17 AAS
>>822
申請書放置して実績確認もせずに補助金交付した馬鹿いたけど
未だに色んな部署で同じようなこと繰り返してる
懲戒処分すると上司も巻き添えくらうので処分せずにすぐに異動のみ

840: 2022/10/16(日)06:26 AAS
>>839
事後で確定した額を交付する制度なら、会計室なりどこかで支出停まるんじゃないの?
まぁ、あとで実績確認して精算すりゃいいじゃん。
それとも交付した後で実績確認せず放置ってことだろうか。

841: 2022/10/16(日)08:11 AAS
退職希望職員は、職員調書をどのように書いているのだろうか。
異動希望とか希望職場とか。

842: 2022/10/16(日)08:17 AAS
そら残留希望にした上で突然退する時限爆弾モードだろw

843: 2022/10/16(日)10:18 AAS
年休の範囲で休むなら問題ないとは思うが

844: 2022/10/16(日)11:17 AAS
役所はねちっこい世界だな
そこに違和感持つような人は
出世も無理だし
変わらないわけだよ