[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart54 (1002ﾚｽ)
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833(1): 2022/10/15(土)22:19 AAS
メンタルと育休と再任用で出先が埋まってるから出来の悪い若手も本庁に置いとくしかない
834(1): 2022/10/15(土)22:23 AAS
65歳定年退職になると、再任用は70歳までになってしまうのか。生き地獄やね
835(1): 2022/10/15(土)22:30 AAS
人事評価って人事異動の参加資料になるの？
836: 2022/10/15(土)22:42 AAS
>>834
そのうち年金が雀の涙になって死ぬまで働かされるよ
837: 2022/10/15(土)22:52 AAS
>>833
本庁所管課なのに平気で「分かんないです」で話終わらそうとする若手担当増えてきた
違う、そうじゃないだろ…
838: 2022/10/15(土)23:10 AAS
昔ならバチクソ怒られたことをやっても今の若手は何も言われなくなってるからな
839(1): 2022/10/16(日)04:17 AAS
>>822
申請書放置して実績確認もせずに補助金交付した馬鹿いたけど
未だに色んな部署で同じようなこと繰り返してる
懲戒処分すると上司も巻き添えくらうので処分せずにすぐに異動のみ
840: 2022/10/16(日)06:26 AAS
>>839
事後で確定した額を交付する制度なら、会計室なりどこかで支出停まるんじゃないの?
まぁ、あとで実績確認して精算すりゃいいじゃん。
それとも交付した後で実績確認せず放置ってことだろうか。
841: 2022/10/16(日)08:11 AAS
退職希望職員は、職員調書をどのように書いているのだろうか。
異動希望とか希望職場とか。
842: 2022/10/16(日)08:17 AAS
そら残留希望にした上で突然退する時限爆弾モードだろw
843: 2022/10/16(日)10:18 AAS
年休の範囲で休むなら問題ないとは思うが
844: 2022/10/16(日)11:17 AAS
役所はねちっこい世界だな
そこに違和感持つような人は
出世も無理だし
変わらないわけだよ
845(3): 2022/10/16(日)15:03 AAS
>>835
気に入らない職員に対して最低に近い評価をして、翌年春に、本人の能力や今までのキャリア
を全く無視した畑違いの部署へ異動させて、自主退職を仕向けてくるブラック役所が存在する
人事評価制度は気に入らない職員を吊るし上げる道具として悪用しているブラック役所も多い。
846: 2022/10/16(日)15:08 AAS
>>845
これ、うちの会社だわ
847(1): 2022/10/16(日)15:53 AAS
>>845これを渋谷区も有竹悠馬と四ッ谷颯斗に適用して欲しいわ
被害者面でいい子ぶった狡猾で汚い奴ら
848: 2022/10/16(日)15:58 AAS
てか人事評価で並未満の評価(昇給3号以下)がつくことってある？
ほぼガイジみたいな人でも並未満はつかない感じうちの役所
849: 2022/10/16(日)16:09 AAS
>>847
担当ワーカー変わったんだな
ゴミケースの担当になるとネットに個人情報晒されて可哀想に
850: 2022/10/16(日)16:15 AAS
問題起こしたとか悪評やリークがあってヒアリングしたらしら切って反省の色なしとか信用度だね
851: 2022/10/16(日)16:19 AAS
これか。渋谷区人気だな
145 ニューノーマルの名無しさん 2022/10/15(土) 02:33:34.56 ID:3+9my43N0
渋谷区役所には
有竹悠馬と言う 陰湿なハラスメント職員が居るらしい
私情剥き出しで 報告書に気に入らない区民の悪口三昧、立ち会った証人達も異議を唱える異様な歪曲捏造報告と、
虚言と猿芝居の被害者面で 嫌いな区民を危険人物に仕立て上げて排斥する幼稚で姑息な目論見がバレて失敗するや、
不貞腐れて仕事投げやりのあるまじき態度で逃走
後日開示請求され
被害者側の証人も区の職員として信用失墜行為ではないかと問題視
被害者が区議を伴い係長、課長に謝罪と改善を約束させる始末
省3
852: 2022/10/16(日)16:22 AAS
俺の知り合いもケースワーカーだったが学歴とか実名晒されてたわ
生保は失うもんないし他に相手してくれる友人家族もいないからやりたい放題だよな
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