[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart54 (1002ﾚｽ)
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268: 2022/09/14(水)00:46:32.06 AAS
社会人経験枠の年齢層を拡大して社会人なっかり採用してる
30超えで採用が多い
333: 2022/09/20(火)20:32:18.06 AAS
県だと交通不便の出先希望するとわりと簡単に飛べる
なお代償も大きい模様
467: 2022/09/29(木)20:30:50.06 AAS
夏休はなぜか残日数の調査が毎回あるからかみんな使いきってる
507: 2022/10/02(日)16:45:10.06 AAS
>>504
異動するのを物理的に回避する方法としてはかなり強力だとは思うが、
あまりに直近だと回避不可能となる可能性もあるから、もうちょっと
早めに休む方がいいかもな。
休職に伴う副作用というか不利益は良く研究しておく必要はあるが。
>>506
その辺り、貴殿の組織がどういう扱いをしているかによる。
要は病気を理由に年度途中で異動している実例があるかどうかだな。
ちなみに、うちの組織ではそういうのはありえない。
596: 2022/10/06(木)23:58:23.06 AAS
>>594
踊る大捜査線で青島の引き取り先で揉める課長達を思い出した
613: 2022/10/08(土)16:30:58.06 AAS
自分んとこど田舎市役所だけどそこまで酷いのいないぞって書き込み見るけどほんとなんだろうか？
ほんとだったら自分なんてマシな方なんだなってある意味安心する
799(2): 2022/10/15(土)11:17:28.06 AAS
>>798
うちの県庁の場合、実際に能力はあっても出世させてもらえない人がいる
訳ありは訳ありだろうけど、その理由が俺だとパワハラ被害を受けたことだし、あるいは業務過多によるメンタル休職とかもいるな
こういうやつの責任取らされる形で出世させてもらえないのは流石にどうかと
あと俺は係長にもなってない
810(1): 2022/10/15(土)12:26:25.06 AAS
>>808
いや正真正銘の県だお
大体分かりそうだけどw
981(1): 2022/10/21(金)18:35:36.06 AAS
>>980
チームワーク溢れる良い職場だなぁ。
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