人事異動についてpart56

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741(1): 2022/12/16(金)09:19 AAS
メンタルで200連休目。無給になる前に復帰予定だ雑魚共

742: 2022/12/16(金)11:18 AAS
>>741
うんたんうんたんのカスタネットですねわかります

743: 2022/12/16(金)12:13 AAS
メンタル休中の同僚の引き出しを漁ったら別の女性職員の持ち物が入っていたのだけど、これはどういうこと？

744: 2022/12/16(金)12:16 AAS
休職はボーナス減るし昇給昇格や配属にもマイナス影響あるから余程の事がない限り使わないほうがいいよ。
人事が本気出せば合法的に職員潰すのなんて造作もないこと。

745: 2022/12/16(金)12:44 AAS
昇進なんかしたくないし低空飛行ルートに入れてむしろお得なんじゃ

746(1): 2022/12/16(金)12:50 AAS
そこで懲罰人事よ。
適性の無い部署や誰も行きたがらない部署に回して潰す。

747: 2022/12/16(金)13:19 AAS
まあ、どっちもあるだろうが前者の可能性のほうが高いだろう

748: 2022/12/16(金)13:30 AAS
前者＝低空飛行な

749: 2022/12/16(金)15:32 AAS
20日以上取りまくってる奴は内心白い目で見られてるけどな
言わないだけで

750(1): 2022/12/16(金)16:39 AAS
白い目で見られても全く気にしないからへーきへーき
どうせ数年で人入れ替わるんだし

751: 2022/12/16(金)16:59 AAS
ほんそれ

でも、身勝手にあぐらかいてると、レッテル貼られて着いてくるからね

そういう話は面白がってすぐに共有される

752: 2022/12/16(金)17:02 AAS
>>750
悪い噂って簡単に庁舎内外に広がるけど？
残念だったな

753: 2022/12/16(金)17:45 AAS
一人で独走すると仕事ぶん投げられそうだから無理だ

754: 2022/12/16(金)17:53 AAS
うちの税務はみんな仲良く定時退庁して20日消化しているから問題なし

755: 2022/12/16(金)18:29 AAS
>>746
今時あからさまな懲罰人事やったら逆に訴えられて人事が新聞沙汰だよ

756: 2022/12/16(金)18:29 AAS
あんまり全員が消化率良すぎると人減らされるからな
御愁傷様

757: 2022/12/16(金)18:52 AAS
人事、政策系は消化率高くても減らされない。贔屓にされてる部署かどうか。出先は消化率低くても減らされる。

758(1): 2022/12/16(金)19:07 AAS
減らされるっつたって解雇されるわけじゃないし、異動はつきものもだからあまり関係ない話
仮に人員減らされてもちょっと苦労するだけで根付いた環境が一転するようなことはないから

組織編成の改革はまた別だけど

759(2): 2022/12/16(金)19:21 AAS
労働各法は一通り知ってるが、権限の濫用と認められるような異動でない限り訴訟しても勝つのは至難の業じゃないぞ。
子供生まれたばっかで国出向ならともかく、福祉グルグルとかじゃまず勝てない

760(1): 2022/12/16(金)19:40 AAS
福祉グルグルとか懲罰じゃねえだろw