[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart56 (1002ﾚｽ)
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271(1): 2022/12/05(月)17:19 AAS
札幌南高校ってどんなイメージ？頭良いと思う？かっこいい？
272: 2022/12/05(月)17:22 AAS
>>270お前も同類だろw
273: 2022/12/05(月)18:14 AAS
>>267
職場崩壊の足音が･･･
274(1): 2022/12/05(月)18:48 AAS
つまり>>270は、こんな所で吠えてないで育休職員が赤ん坊見せびらかしに職場に来たら引ったくって床に叩き落としてまだ柔らかい頭骸骨踏み潰してやれと言ってるんだよ
そうすればお陰参りという勝ち組二馬力の幸せマウント取りという嫌がらせ悪習慣を絶やす事が出来て嫌な思いをさせられる事もなくなると
裁判で>>270に教唆されたと主張すれば良い
身勝手長期育休職員のマウント取り行為に皺寄せで疲労した頭脳を破壊された精神耗弱状態で不起訴になる
措置入院は良い子にしてればさほど長くはない
275: 2022/12/05(月)19:03 AAS
>>274
お薬効いてないみたいだから次に先生に会うときにそう言いなよ!
276(4): 2022/12/05(月)19:03 AAS
大抵の職場は一人や二人少なくても回るようになっている
職場崩壊なんて緊急事態は決して起こらない
277: 2022/12/05(月)19:42 AAS
男の育休は甘え。
278: 2022/12/05(月)19:51 AAS
係長のパワハラで次々休職してしまい、係長一人になってしまった為、他の係から各々応援派遣されたニュースがあったな
279(2): 2022/12/05(月)20:31 AAS
>>276
実際負担増だけどそのとおり崩壊まではなかなかいかない
だいたい産休育休見据えて課内で増員とか準備するしな
280(1): 2022/12/05(月)20:36 AAS
自分のパワハラで減らしたんなら抜けた分は自分でカバーすべきだと思うけど実務絶対やらないマンの係長いるからね
281(1): 2022/12/05(月)20:43 AAS
10名中5名が休職となり、本日1名追加で6名が休職
上層部へ戦線が崩壊！繰り返す戦線が崩壊！戦況は最悪なり！
282: 2022/12/05(月)20:53 AAS
>>279
ホワイトな組織だなぁ･･･
283: 2022/12/05(月)21:34 AAS
年度途中に育休取得して１名減となるのはわかる
しかし、翌年度以降も会計年度で補充せず、
そのままにしている組織に対して忠誠を誓い
育休分まで働きたくないな
284(1): 2022/12/05(月)21:39 AAS
本題とかけ離れたことを言い出すアドバイザーの大学の先生様達が鬱陶しくて困る
アンタ達の絵空事を一々実行していたら人手も金も足りねえよ
費用対効果考えろや馬鹿野郎
285: 2022/12/05(月)21:44 AAS
うちは仕事をリスト化&会計年度見繕って面接まで段取りして渋ってた課長を説得したわ
286: 2022/12/05(月)21:54 AAS
>>276
人事異動発表後の3月末に来年度途中から産休に入るとか言い出して今でもマイナス1のままの部署が自分のところだぞ
287: 2022/12/05(月)21:55 AAS
間違った>>279
288: 2022/12/05(月)21:57 AAS
>>281そうなるともう、休んだもん勝ちになるからな
インフルエンザかコロナで半月人員不足なら頑張れても、一月以上は心身果てるよ
289(2): 2022/12/05(月)23:28 AAS
>>276
それな
だから休んでもそこまで支障が出なそうなときは一人二人休むほうが広い目で見ると良いんだよ
290: 2022/12/05(月)23:50 AAS
暇な所でのらりくらりしてる奴には分からん
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