【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 (729ﾚｽ)
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543(1): 11/01(金)13:37 AAS
>>541
逆だろ
ウカウカしてると後輩や選考採用者が上司になるぞといってるんだから
544: 11/01(金)18:08 AAS
>>543
それは、下に見ているからだよ。
そもそも能力なんて経験で全て決まらない。
年功序列で仕事ができるというのが幻想だ。
民間なんて中途で管理職入れたりする。
若手で抜擢されることもある。
世の中の理と反しているんだよ、公務組織は。
年功序列に守られているんだよ我々は。
545: 11/01(金)18:10 AAS
実際、自分より優秀な若手なんか山ほどいるよ。
認めたくない気持ちも正直あるが、現実そうだ。
うかうかしていたら抜かれるのではなく、そもそも抜かれているけど、年功序列の制度で守られている。
しかし、それでも抜かされるというのが正解だ。
546: 11/01(金)18:49 AAS
最近、女ってだけで持ち上げられた奴を何人も見たよ
547: 11/01(金)20:17 AAS
早期退職は勤続２０年かぁ、あと１０年も働きたくねぇ
548: 11/01(金)20:51 AAS
中途が子の年齢ほど年が離れている若手に馬鹿にされてて笑う
何を「選考」したのw
549: 11/01(金)21:28 AAS
級が上がることを良いことだと考えている人間と良くないことだと考えている人間との間で上司になるとか抜かれるとか話をしても噛み合うわけがない
550: 11/01(金)21:30 AAS
選考採用って、始めた頃は資格者じゃないとならないとかハードル高かったけど、今や事実上なんでもありになっている
上も年齢構成の谷を埋めることが最優先になっていて、実際に採用した後にすぐ仕事できるかなんてことは全く考えてなく、ある程度まともに何かの仕事してきたのだったらいいか、みたいになっている
551: 11/01(金)21:34 AAS
一生ヒラでいいってことは、4Gにもならないってことなんだよね？
552: 11/01(金)22:33 AAS
電波規格かなんかですかね？
553: 11/01(金)22:39 AAS
今はもう5Gだぞ、4Gとか時代遅れも甚だしい
554(2): 11/01(金)22:42 AAS
選考採用いつまでつづけるの？ちなみに即戦力になった事案ってあるの？個人的には選考採用は裏技的な副作用の強い薬みたいなもんかなと思う。うちの局は選考採用者の離職者が多いけどな。
555: 11/01(金)22:43 AAS
だってみんな根性悪いんだもん
556: 11/01(金)23:21 AAS
選考採用は、上の方の期待と本人達の意識とのギャップが大きすぎる
557: 11/01(金)23:34 AAS
募集要項に明るい人とか平気で書ける省庁
558: 11/01(金)23:39 AAS
ほーむ局って、自分とこの職員よりクレーマーや胡散臭い不動産屋を大事に扱うよね。あれって何なの？
559: 11/01(金)23:46 AAS
パワハラ上司をなんとかしてください
560: 11/02(土)08:09 AAS
職員課長（地方局なら総務課長）に匿名で投書しろ
動かないと民事局に投書すると書いとけば、必ず調査してくれる
561: 11/02(土)08:11 AAS
>>554
そりゃ辞めるだろ。
資格者であっても給料は安い。若手はバカにする。プロパーや上も過度に期待する。事務処理できたとしても、調整仕事は村社会だから、壁を感じる。
中途がしゃしゃり出るな的な扱い。
元からいる奴らのために働いているわけでもないのに都合よく使われるサンドバッグだからな。
562: 11/02(土)08:20 AAS
>>554
どんなだけやっても粗探しする人間もいるしね。
確かに良い人間いた。
選考採用であっても、頑張りを認めてくれたし、能力を評価してくれる人もいた。
しかし、給料はプロパーより5.6年分安いし、上がらない。
ここから転職して最高に幸せなんだが。
転職者に対する態度がここまで酷い会社なんてあんのかよ。
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