【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 (729ﾚｽ)
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557: 11/01(金)23:34 AAS
募集要項に明るい人とか平気で書ける省庁
558: 11/01(金)23:39 AAS
ほーむ局って、自分とこの職員よりクレーマーや胡散臭い不動産屋を大事に扱うよね。あれって何なの？
559: 11/01(金)23:46 AAS
パワハラ上司をなんとかしてください
560: 11/02(土)08:09 AAS
職員課長（地方局なら総務課長）に匿名で投書しろ
動かないと民事局に投書すると書いとけば、必ず調査してくれる
561: 11/02(土)08:11 AAS
>>554
そりゃ辞めるだろ。
資格者であっても給料は安い。若手はバカにする。プロパーや上も過度に期待する。事務処理できたとしても、調整仕事は村社会だから、壁を感じる。
中途がしゃしゃり出るな的な扱い。
元からいる奴らのために働いているわけでもないのに都合よく使われるサンドバッグだからな。
562: 11/02(土)08:20 AAS
>>554
どんなだけやっても粗探しする人間もいるしね。
確かに良い人間いた。
選考採用であっても、頑張りを認めてくれたし、能力を評価してくれる人もいた。
しかし、給料はプロパーより5.6年分安いし、上がらない。
ここから転職して最高に幸せなんだが。
転職者に対する態度がここまで酷い会社なんてあんのかよ。
563(1): 11/02(土)08:26 AAS
同世代のプロパが極めて少ないからこそ選考採用だろ
選考採用者は普通に仕事するだけで幹部候補生だから、４０代までに追いつく
追いつけないのはよっぽどヒドいということ
564(1): 11/02(土)09:02 AAS
入ってくるの40歳以上ばかりなんだが
知識なし経験なしだけど3級
当然4級昇格も遅くなる
幹部候補どころか40代後半で3級おじさんの大量生産
私と同じ年の中途がいるが私が15年前にしていた係員の仕事をしている
565: 11/02(土)09:13 AAS
>>534
新卒の35%が離職する時代
日本に見切りをつけてどんどん海外へ出ていっている
何も分かってないな
566(2): 11/02(土)09:14 AAS
うちの選考採用は優秀だわ
実務経験なしの有資格者だけど入ってすぐに部門の核になってた
案の定すぐ官房行って今は大変そう
本人はギャップに悩んで辞めたいと言っている
567(1): 11/02(土)09:29 AAS
>>563
なんもわかってねえな。
年齢と給与と昇給データを分析してみぃ？
どんだけクソ待遇で我慢しているか見えるから。
40代で追いつく？なんのデータがあんだよ昇格しても俸給は昇給前の俸給で計算すんだよ。しかも4級まで最短5年かかるぞ？前職公務員で、3級在籍5年あってもリセットだ。
>>564
察してやれよ。
選考採用であっても誰しもが幹部にはなれんからな。
>>566
この人にとっては、お買い損な選択したよね。
568(1): 11/02(土)09:41 AAS
よく生活できるなと思うぐらい号俸低い
569: 11/02(土)09:52 AAS
>>568
まじでこれ。
テメェらが使える使えないと判断している選考採者の給与見てみろや。
よく我慢してくれてるぞ。
こんな給与から昇格昇給も遅れるし、職員課長も今後についてはダンマリ決め込んでる。
仕事していても、なんやかんや片付けられたら、謎マウント取られる。
俺は、初日から無理だった。ここから転職できて本当に良かった。俺は何も間違ってなかった。間違っていたのはここの連中だった。正当な評価を受けていなかったからな。給与は大幅に上がるし、残業はゼロになった。退職金も多いし、転勤も無くなった。仕事も専門職でジョブローテなしだ。
何より人の質だ。ムカつく奴がいない。
570: 11/02(土)09:56 AAS
お前らが良い人材が集まらないと思っている原因は、ズバリ程度の低い職場だからだ。
４０過ぎて使えないとかいうけど、そもそもなんかないから仕方ないんだよ。
勘違いすんなよ。
人気職場で人を選べる立場にないくせに
571: 11/02(土)09:58 AAS
>>566
この選考採用者が辞めないように感謝しとけよ。
本人は転職した方が幸せだと思うけどな。
572: 11/02(土)10:05 AAS
今までの人生の中で、最悪だったことはここに転職したことだ。
最高だったことはここから転職できたことだ。
皮肉にも、ここは最高にスパイシーな職場だ。
573(1): 11/02(土)11:04 AAS
選考採用の人にハラスメントするバカは
うちの局にもいるな。ひどい待遇なのにせっかく
入って来た人をいじめるなんて筋違いだよ。
悪いのは定員がマイナス基調になってから
今まで問題職員を放置してきた人事担当者だよ。
とくに大人数の局(東京ブロック、大阪外管区局)には
完全にアウトな職員が今も多数のさばっているから。
少人数の地方局はアウトな職員は何やかんや理由をつけて人事が退職させる方向にもっていっているよね。
人事担当者が汚れ仕事をやらなかったツケが
今、毒になって法務局の全身にまわってきているんだと思うな
574: 11/02(土)11:09 AAS
>>573
このように理解のある方もいたけど、ハラスメントするバカが多過ぎてゲンナリした。
若手も酷いぞ。
選考採用者に対して、期待する前に、お前らがまともな仕事しろよ。
人に仕事押し付けておいて、偉そうに品定めする態度が本当に腹が立った。
やめた今でも忘れんわ。
臥薪嘗胆とはこのことだ。
575: 11/02(土)11:16 AAS
辞めた選考採用の人たちは決して、法務局への転職をすすめない。
今は、オープンチャットなどで情報交換したらするので、転職予定者も多数辞退するだろう。
2次募集しても人が集まらないのはそういうことだよ。
自分らが蒔いた種だよ。
恨みの種だ。
誰が好き好んで転職するかよ。
576: 11/02(土)11:21 AAS
入ったら若手やプロパー職員のストレスの捌け口だからな。
若手バカは、あの年なのに給料が私より高いといい。
プロパーは、私が10年前にしていた仕事をしているだの、なんやかんやケチつける。高等科でも選考採用者は黙れ的な空気だ。
おまけに給料は安いし、追いつかない。
こんなんでまともな奴らは残らない。
優秀な人は、入らない方がいいし、とっととやめた方がいい。
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