[過去ﾛｸﾞ] 【相続登記義務化】法務局令和6年第66号【新規施策】 (1002ﾚｽ)
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17: 2024/09/03(火)20:55 AAS
>>12
調査しろと指示されてその結果報告が「お前より無能はいなかったよ」
こんなレベルの仕事を正当だと考える人とはレベルが合わない
18(1): 2024/09/03(火)22:29 AAS
俺より劣ってる人が俺よりレベルの高いとこに勤めてないか徹底的に調査しろ
俺よりレベルの高いとこに勤めてる人が全員俺より優れている調査結果が出ないかぎり俺がこんな人生を歩まないといけない理由は俺が無能だからだとは認めない
採用される側の資質よりも採用する側の資質をまず問え
19(2): 2024/09/03(火)23:52 AAS
県は２３日、能登半島地震で被害を受けた中小企業の施設復旧に最大１５億円を支援する「なりわい再建支援補助金」について、申請時に建物の登記簿謄本の提出を求めないなど手続きを簡略化した。能登では未登記の物件が多く、新たに登記簿を取得し、提出することが申請時の障壁となっていった。登記簿の提出を後回しにすることができ、補助金の活用促進が期待される。 同補助金を申請するには従来、建物所有者を確認するため、建物の登記簿謄本の提出が欠かせなかった。登記簿の取得には１カ月以上掛かるため、事業者から「時間がかかり煩雑だ」という声が上がっていた。 県と中小企業庁は市町の課税台帳で建物の所有者を確認するように、申請時の手続き方法を変更。登記簿は必須だが、建物整備を終えた際に提出する実績報告に添付する方法も認めることとした。
20(1): 2024/09/04(水)03:33 AAS
>>18
いや、全てはお前が無能なせいだ
21: 2024/09/04(水)09:31 AAS
めんたいこ局がんばれ
22: 2024/09/04(水)21:25 AAS
>>20
何の裏づけもなしにそんなこと言ってるとお前がバカだと思われるだけだぞ
23: 2024/09/04(水)22:19 AAS
俺よりレベルの高いとこに勤めてる人が全員俺より優れている調査結果が出ないかぎり俺がこんな人生を歩まないといけない理由は俺が無能だからだとは認めない
24: 2024/09/05(木)17:07 AAS
無能バカへ
そろそろ飽きてきたから、もう少し捻ってみろ
バカの一つ覚えばかりじゃ、バカにされるぞ
あ、バカだからしょうがないかw
25(2): 2024/09/05(木)21:38 AAS
俺より劣ってる人が俺よりレベルの高いとこに勤めてないか徹底的に調査しろ
俺よりレベルの高いとこに勤めてる人が全員俺より優れている調査結果が出ないかぎり俺がこんな人生を歩まないといけない理由は俺が無能だからだとは認めない
採用される側の資質よりも採用する側の資質をまず問え
26: 2024/09/06(金)14:59 AAS
>>25
無能コピペ馬鹿、ついにマルチコピペを敢行！
バカはどこまでいってもバカだな…
27: 2024/09/07(土)12:24 AAS
とっとと調査して成果物を提出しろ
同じことを何度も言わすな
28: 2024/09/07(土)12:30 AAS
うるせーバカ
29(1): 2024/09/07(土)13:31 AAS
俺だって同じことを何度も何度も言いたくないんだ
だから早急に調査して成果物を提出してくれ
30: 2024/09/07(土)14:10 AAS
うるせーバカ
31: 2024/09/07(土)16:06 AAS
10月採用で即戦力入るよ
32(1): 2024/09/07(土)19:10 AAS
>29
要件定義をしよう。
?能力は何種類を指す？
?能力は客観的に測定可能な物に限る。
?法務局より優れた就職先の定義（例、平均年収、生涯年収）
仮に、?を一つ、?を最終学歴の偏差値、?を平均年収とする。
調査した結果、君より能力が低く、君より優れた就職先に恵まれた人はたくさんいるだろう。
しかし、これは、前提となる要件定義がおかしい。
人の能力は測定可能なものに限らない。だから、面接があるんだよ。
33(1): 2024/09/07(土)19:15 AAS
>>25
君より優れているから、君より優れた就職先に勤めているとも言える。
因果関係が逆なんだよ。
34: 2024/09/07(土)19:19 AAS
解雇規制が緩和され、雇用が流動化すれば、能力に応じた報酬を得る機会が増えるかもしれない。
35: 2024/09/07(土)19:20 AAS
自分より劣るのに待遇が恵まれている人が解雇され、自分がより恵まれる雇用先に就職できる可能性があるからだ。
36: 2024/09/07(土)19:24 AAS
退職金を廃止し、ベース級を引き上げる。そうすれば、退職金に縛られ、転職できない優秀層は転職を決断しやすくなる。無能で怠惰な人間は、退職金ももらえず、能力に応じた待遇しか得られない。
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