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人事異動についてpart91 (1002ﾚｽ)
人事異動についてpart91 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/
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29: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:07:43.22 我が社は42くらいから昇給スピードが鈍化するけどヒラでも給与は上がり続けるよ。 試験制なのもあってヒラのままの人もチラホラ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/29
30: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 10:16:07.94 特別区は地域手当20%だけど主任のままだと給料頭打ちだから近隣自治体の方が高給なんだよね 順調に出世していく人のみ元を取れる制度だから http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/30
31: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:43:50.79 評価って絶対評価？相対評価？ うちは以前結果を説明された時に A以上は約2割 Bは約3割 Cは約5割 AAやDはほぼ無 そしてワイはCで多数派だけどもう少し積極的に頑張れと言われたよ 各評価の人数は決まってるわけじゃなくてその年度の職員の仕事の質や財政状況によるのかな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/31
32: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:46:52.79 特別区終わってんな(笑) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/32
33: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:48:53.90 係長は早くて30代半 課長は早くて40過ぎ 課長になるのは50歳頃からが多い 試験はどれも筆記と論文と面接 受けても半分以上落ちる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/33
34: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:50:46.84 現状維持でやっとなのにこれ以上上を目指せと言われても自分には無理 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/34
35: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:51:45.14 特別区入んなくて良かった(笑) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/35
36: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:56:19.18 >>34 ええやん 周りに迷惑かけない程度、老害にならない程度の意識、努力でいいと思ってる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/36
37: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:00:14.06 >>31 うちは見かけ絶対評価でその実は殆ど相対評価 昇給できる職員数が限られてて評価のランクと昇給が必ずしも一致しない たとえばAだけど昇給加算なしのなんちゃってAとか 頑張ったで賞みたいな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/37
38: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 11:01:15.91 昇任していかないと給料表上限に達する制度はよくできていると思うわ うちの役所も導入すれば無能が入ってくるのをある程度防げるかもしれん http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/38
39: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:08:42.10 殺伐とするから良くないよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/39
40: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:48:03.01 財政厳しいから昔みたいに年功序列でポスト作ったりして順次昇任させなくなった みんな仲が良く平和主義に見えるけどよう分からん http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/40
41: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:53:46.62 年休を使い切れず翌年度に繰り越しても余って捨てることは割と普通だったけど 必ず取るよう言われてた夏休を消化しきれない職員がチラホラ 人数減らしすぎてどの課もパンク寸前みたい http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/41
42: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:54:56.12 年休捨ててる人多いけど、俺は捨てたことない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/42
43: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:56:00.28 みんな平和に穏便にしていたいよね 平和を乱さないよう神経使ってるんだよね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/43
44: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 11:56:17.40 >>31 こちらは相対評価、予算も昇給できる枠も決まってるから形だけになってるので課長で修正される 複数人で休日返上して突発的な長期災害対応したけど全員分の評価はあげれないと言われた http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/44
45: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:57:45.97 以前は年休160時間は使ってた 10年前ぐらいから捨てることが増えてきた http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/45
46: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 11:59:23.73 年休捨ててる人とかほぼ見たことないわ 何のために公務員に就職したんだよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/46
47: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:00:57.40 夏休年休捨てたことないし、サビ残は今まで平均すると年間数時間かな 出世とは無縁で高齢ヒラ真っしぐらだけどね まあ無能なので http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/47
48: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:01:46.24 >>44 やっぱ予算に限りがあるから昇任昇給の人数にも予め枠があるよね 災害対応はきついね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/48
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