人事異動についてpart91

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861(2): 10/14(月)11:48 AAS
係長って結局やってることは平と変わらん
これも自治体によって違うんか

862: 10/14(月)11:49 AAS
>>861
部署によると思う
俺が知る限りはクソめんどくさそう
だから試験受ける人も少ない

863: 10/14(月)11:50 AAS
>>861
もはや変わんねーよ
つーか配置や経験年数によっては、平でも係長みたいな役割させられるからな

864: 10/14(月)11:51 AAS
うちだとどこの部署も係長と平じゃやること全然違うわ

865(1): 10/14(月)11:52 AAS
>>859
さすがに問題職員は係長に上げないだろ
仕事は普通でも今まで試験を受けなかった人がそろそろ上がろうと思って試験を受けているのだろ

866: 10/14(月)11:54 AAS
うちは、試験受ける人少ないから、係長の給与アップしてやたらアピールしたり、高齢ヒラの昇給を極力減らしたりしてる
それでも効果は薄いみたいだ
だって大変そうだもん

867(1): 10/14(月)11:55 AAS
>>865
多分そういう人は既に受けて、問題ないならなってる
だからそういう例は少ないと思う

868: 10/14(月)11:55 AAS
係長手当、月10万が妥協できる最低ラインだな

869(1): 10/14(月)11:57 AAS
うちは受験率50%切ってるよ。
まんさんが下げてるんだけど、結局男女平等と言って環境整備しても責任負いたくないらしい。
日本人女性の傾向よね。

870: 10/14(月)11:59 AAS
公務員て上司の力弱いからな
悪い評価も簡単に付けられないし
出世望んでなければ良い評価も求めてないし
だから係長はヒラから結構好き勝手いわれてるのも珍しくない

871: 10/14(月)12:00 AAS
>>869
公務員に限って言えば、嫌いな奴と関わりたくないんだろうな
責任は女だろうが新人時代からガンガン負わされるから

872: 10/14(月)12:01 AAS
うちは50代男のヒラは2割程度いるけど
退職数年前に係長に上がる人がいるから退職時でヒラは1割くらいだわ

873: 10/14(月)12:01 AAS
金ない女公務員が風俗で副業するの、ほんま世も末だわ
今年何件目よ？

874: 10/14(月)12:02 AAS
早くに係長になると最低でも10年は係長だからね
長ければ20年係長のことも
係長は恵まれないポストだと思う
権限ないのに責任重い

875: 10/14(月)12:04 AAS
係長は一番割り合わない

876: 10/14(月)12:08 AAS
一部民間みたいに評価によって給料が大きく変われば上司からの評価気にせざるを得ないんだろうけど
公務員はミスせず仕事終わらせてれば悪い評価できないからね
いい評価でも僅かしか変わらん
上司に気に入られる動機がない

877(1): 10/14(月)12:08 AAS
係長は課長以上になって甘い蜜を吸うための修行期間みたいなもんだな
管理職に適正がある人に限るが

公務員という仕事も若い間は50代の甘い蜜を吸うまでの修行期間みたいなもん

878(1): 10/14(月)12:10 AAS
係長より上に上がる自信がないなら係長にすらならない方がマシ
公務員人生の半分～1／3の期間を上司・部下・住民の板挟みになりながら
係長であり続けられる奴は民間でも十分にやっていける

879(2): 10/14(月)12:12 AAS
>>867
自分の場合は激務係にいた時はそこの係長になるのが嫌だったから試験を受けず異動した後に試験を受けた
職場や家庭の状況を考えて係長昇任時期を考えている職員は結構いるんだわ

880: 10/14(月)12:12 AAS
>>877
うちは、係長は試験だけど、それ以上は試験無しの選考
10年以上係長の人も少なくない
それより上に行けるかは上司の評価で決まるから係長は大変そうだ