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人事異動についてpart91 (1002ﾚｽ)
人事異動についてpart91 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/
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16: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 09:18:56.51 そんなことないだろ。優秀な人は良い評価もらえ続けて人より早く昇格すると思う。少なくともうちでは評価の持ち回りなんて話は聞いたことない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/16
17: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:19:11.35 おれは毎回A判定だな。給料割り増しになるからありがたいけど http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/17
18: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 09:23:52.24 まぁ、その評価もあいまいで、時間外勤務をいとわない、個人よりも仕事を優先するとか、組織にとって使いやすい人材が高評価になってるように俺には見えるけどな。公務員の仕事なんて、誰でもできるから仕事の出来は出来ではない気がする。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/18
19: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:39:56.75 >>16 そうなんだ 俺もの周りは似たり寄ったりだったのかそういう印象。自分含め http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/19
20: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 09:40:31.39 優秀な人は30代前半で係長になって30代後半で課長になるね 普通の職員より5年は出世が早い感じ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/20
21: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:42:15.83 うちは昇格は試験があるから、一次は純粋にペーパー試験の点取れるかどうかだわ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/21
22: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:45:00.73 >>18 その辺もあるだろうけど、リーダーシップを取って周りを先導できるかどうかも重要だと思う リーダーシップ取れる人あまりいないから http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/22
23: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:45:27.68 >>20 田舎役場は人材不足だね~(笑) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/23
24: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 09:46:05.28 >>17 いくら割増なの？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/24
25: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 09:56:32.27 >>23 特別区なんだけど主任の給与はすぐ上限に達するから早めに係長に上げられるんだわ 主任以下で定年を迎える男性事務職は1割もいない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/25
26: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:01:27.72 30代で課長はすごいな 聞いたことない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/26
27: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:03:40.26 >>25 それだけ係長以上になってると適正も本人の意志もない係長が沢山いそう そんな人の下で働く人は大変そうだ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/27
28: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:05:14.57 うちは係長試験があるから試験受けない限りはならないし、主任以下のまま定年もっといる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/28
29: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:07:43.22 我が社は42くらいから昇給スピードが鈍化するけどヒラでも給与は上がり続けるよ。 試験制なのもあってヒラのままの人もチラホラ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/29
30: 非公開＠個人情報保護のため [] 2024/10/06(日) 10:16:07.94 特別区は地域手当20%だけど主任のままだと給料頭打ちだから近隣自治体の方が高給なんだよね 順調に出世していく人のみ元を取れる制度だから http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/30
31: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:43:50.79 評価って絶対評価？相対評価？ うちは以前結果を説明された時に A以上は約2割 Bは約3割 Cは約5割 AAやDはほぼ無 そしてワイはCで多数派だけどもう少し積極的に頑張れと言われたよ 各評価の人数は決まってるわけじゃなくてその年度の職員の仕事の質や財政状況によるのかな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/31
32: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:46:52.79 特別区終わってんな(笑) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/32
33: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:48:53.90 係長は早くて30代半 課長は早くて40過ぎ 課長になるのは50歳頃からが多い 試験はどれも筆記と論文と面接 受けても半分以上落ちる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/33
34: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:50:46.84 現状維持でやっとなのにこれ以上上を目指せと言われても自分には無理 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/34
35: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 10:51:45.14 特別区入んなくて良かった(笑) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/35
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