人事異動についてpart91

[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart91 (1002ﾚｽ)
上下前次 1-新

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索歴削→次ｽﾚ栞削→次ｽﾚ過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

2(1): 10/06(日)08:30 AAS
働くのが好きな人は定年までしがみつけばいいけど、働くのが大嫌いな俺は20代の頃から50までに引退する計算で資産増やしてきた。

働かなくても人生全うできるから働かない。それだけ。

3(1): 10/06(日)08:32 AAS
組織としては高齢ヒラが自分から辞めてくれたらありがたいよな
組織にとってはコスパが抑えられるからね

4: 10/06(日)08:39 AAS
めんどくさい仕事は避けて、若手より仕事しないのに、より高い給料もらってる高齢ヒラいるわ
別に陰口も叩かれてないし、居づらさもなさそう
俺もそれになる

5: 10/06(日)08:39 AAS
>>1乙

>>2はやめたい人スレ行けばいいのにいつまで人事異動スレで語るの？
しがみつくのはこのスレじゃないよ？

6: 10/06(日)08:40 AAS
高齢だと力仕事も避けてもらえるしな

7: 10/06(日)08:42 AAS
>>3
それは高齢管理職も同じ
割増して辞めさせたがってる

8(1): 10/06(日)08:46 AAS
高齢ヒラも人畜無害の方が正直少なくて、妙に先輩風吹かしたり斜に構えてる人ばっか
同じシマで仕事してるとストレス溜まる

9: 10/06(日)08:46 AAS
定年延長、再任用でポストがマジで詰まってるし、下の世代もさっさと辞めろと思ってる

10: 10/06(日)08:47 AAS
>>8
俺の職場はそんなことないな
だから別に陰口も叩かれてない
高齢ヒラになるなら見習おう、と思ったよ

11: 10/06(日)08:54 AAS
結局ヒラ同士だと年齢じゃなくて、その部署での年次が長い方が大変な役回りやらされるんだよな

12: 10/06(日)08:55 AAS
役所は異動すると経験リセットになるから、年齢より在籍年数が重要になるのは仕方ない

13: 10/06(日)09:03 AAS
給料はそうならないからね…
大変な役回りすればボーナス加算ぐらいはあるけど、ごく僅か…

14: 10/06(日)09:09 AAS
ここに投稿してる人たちは優秀そうだから、みんな能力評価も業績評価もA以上だったんだろうな？

15: 10/06(日)09:14 AAS
あの評価って大抵持ち回りじゃね？
在籍年数長い人が貰うみたいな
在籍年数長い方が重い仕事やること多いから、管理職も理由付けしやすいんだろうけど

16(1): 10/06(日)09:18 AAS
そんなことないだろ。優秀な人は良い評価もらえ続けて人より早く昇格すると思う。少なくともうちでは評価の持ち回りなんて話は聞いたことない。

17(1): 10/06(日)09:19 AAS
おれは毎回A判定だな。給料割り増しになるからありがたいけど

18(1): 10/06(日)09:23 AAS
まぁ、その評価もあいまいで、時間外勤務をいとわない、個人よりも仕事を優先するとか、組織にとって使いやすい人材が高評価になってるように俺には見えるけどな。公務員の仕事なんて、誰でもできるから仕事の出来は出来ではない気がする。

19: 10/06(日)09:39 AAS
>>16
そうなんだ
俺もの周りは似たり寄ったりだったのかそういう印象。自分含め

20(1): 10/06(日)09:40 AAS
優秀な人は30代前半で係長になって30代後半で課長になるね
普通の職員より5年は出世が早い感じ

21: 10/06(日)09:42 AAS
うちは昇格は試験があるから、一次は純粋にペーパー試験の点取れるかどうかだわ