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人事異動についてpart91 (1002ﾚｽ)
人事異動についてpart91 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/
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47: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:00:57.40 夏休年休捨てたことないし、サビ残は今まで平均すると年間数時間かな 出世とは無縁で高齢ヒラ真っしぐらだけどね まあ無能なので http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/47
48: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:01:46.24 >>44 やっぱ予算に限りがあるから昇任昇給の人数にも予め枠があるよね 災害対応はきついね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/48
49: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:02:12.77 >>46 それは流石にないだろ、毎年20日追加されるし 20日までしか繰り越せないよな？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/49
50: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:04:28.69 >>44 休日返上というのは、時間外になるんじゃないの？ 評価上げるとは別問題 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/50
51: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:04:33.03 >>49 周りはみんな残り20日切った状態で繰り越してるぞ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/51
52: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:06:46.25 多分その部署が、って話でしょ うちは平均年休消化日数が、13日とかだったけど、つまり捨ててる人が多いということ あなたの自治体は平均何日？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/52
53: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:09:06.25 >>51 いいなー うちはブラックかも 時間外手当を代えた代休すら捨てざるを得ないことがあるし http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/53
54: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:09:08.51 20日使わなければ繰り越しは増えていく 平均19日とかでもない限り、捨ててる人が多いということ 平均19日でも勤続20年以上の職員は20日貯まってしまうしね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/54
55: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:11:05.47 年休捨ててる職員も、子供の看護休暇とかそっちで4〜5日は休んでる奴いるよな 子供理由のは証拠いらないし取り放題のイメージ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/55
56: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:13:04.89 >>46 同期とか他の課の様子聞いたら様々だと思うよ 配属がたまたま恵まれてるだけ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/56
57: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:17:22.60 何日年度末で余ってたら次年度安心？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/57
58: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:18:38.34 組織全体の平均取得日数は出してるだろ？公務員は初年度でも20日付与してるとこが殆んどだと思うので、平均取得日数が15日以下ならほぼ捨ててる奴がいると言うこと。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/58
59: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:19:31.76 年度末なら0でもいいやろ 使える時は使っとかないと、忙しくてあまり休めない部署に行った時にすぐ捨てることになる 繰り越し0にしとけば、10日しか休めない部署でも2年間は捨てずに済む http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/59
60: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:19:47.33 >>57 人による。付与日も組織で異なるし自分の状況に合わせて考えろ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/60
61: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:21:28.76 >>58 いや平均19日でもない限り捨ててる 平均19日でも勤続20年以上の職員は捨ててることになるので http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/61
62: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:22:27.50 >>57 10日分で160時間 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/62
63: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:23:20.51 >>61 初年度の奴がいるのと、集計基準日と付与日の関係によって例外はあるので余裕をもって15日と書いたまで。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/63
64: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:23:21.01 >>56 今調べたら有休平均取得日数は17日だった まあ捨てざるを得ない部署もあるんだろうな 取れるのに取らないやつもいるからそういう人が下げてる可能性もあるけど http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/64
65: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:24:22.76 夏休いれれば毎年25日付与されるのに少しは繰り越した方が良いというは間違い 病気になればそれに応じた制度がある 休める環境なら年休は計画的に使い切った方が良い 異動していつ25日休めない環境になるか分からないんだから http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/65
66: 非公開＠個人情報保護のため [sage] 2024/10/06(日) 12:24:33.09 >>62 自己レス 間違えた http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1728170579/66
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