人事異動についてpart91

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168: 10/07(月)20:47:36.08 AAS
60歳超えてもヒラ職員は働きに見合った給料に下げられるだけだからいいけど
管理職は降格、係長は安く扱き使われるから定年延長のデメリットが大きいな

172: 10/07(月)21:50:22.08 AAS
ノン。
無職だからよく知らない

304: 10/10(木)22:42:30.08 AAS
>>303
特性を認知されて人事異動をコントロール出来るようになるのはかなりでかいぞ。
穴埋め要員や福祉グルグルの職員とは雲泥の差

377: 10/12(土)18:48:44.08 AAS
少子化で労働者は減る一方
つまりは売り手市場は終わらない
無駄な仕事はトップダウンで切りまくっていかないとたぶんもうダメやろね
1秒でいらないって切れる仕事にグダグダ何ヶ月もかけてこれ見てたら若手は辞めていくよ

458(1): 10/13(日)10:19:52.08 AAS
お得意のメンクリで診断書もらい放題の奴は5回とか病休取ってるよな
これこそが戦略的撤退

585: 10/13(日)19:17:33.08 AAS
>>583
なるほど猿ってわけか。まってめえの金で１匹2000万払うんだから許してやるかー

705: 10/13(日)20:57:45.08 AAS
>>699
仕事は嫌いだけど楽で負担は少ないから続ける
50代のボーナスタイムはしっかりと居座らせてもらう