[過去ﾛｸﾞ] 人事異動についてpart93 (1002ﾚｽ)
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195: 2024/10/31(木)23:49:50.49 AAS
また女誘ってみたけどいまいち反応が悪い
293: 2024/11/03(日)13:51:50.49 AAS
どんな投資テクより確実な方法だな
309: 2024/11/03(日)21:29:31.49 AAS
結局、結婚は
稼ぎ✕セックス✕家事育児の掛け合わせだからな
どうあがいたってステータスになる
531(1): 2024/11/14(木)00:18:20.49 AAS
>>529
局内か、繋がりが強い部局が多いね
人事経験者が実際に言ってたけど訳あり人材は局外も当然引き受けたくない
入庁数年以内とかで異動コースがまだ固定化されてない場合はその限りではないけど
566: 2024/11/18(月)18:23:26.49 AAS
>>565
あなたワキ毛ボウボウですか？
575: 2024/11/19(火)18:09:17.49 AAS
地方自治法とかじゃね？
726: 2024/11/23(土)22:24:58.49 AAS
個人的には超勤減らないのは生活残業してたりするそいつらのせいだから、人員増やして超勤を減らそうとするのは違うと思うんだよな
プログラム組んでも、上司がいない8:30〜9:00やミーティング中、レク中に雑談してるしな。
そいつらがいなくなれば、普通に超勤は減ると思うんだけど
735: 2024/11/23(土)22:45:46.49 AAS
こいつと組まされたら、こいつのスケジュール管理もしないといけないの、ホント子守だよ。
今やってる業務をこいつに引き渡したら、作業漏れがいっぱい発生するんだろうな
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