山梨県総合(甲府市中心) (786レス)
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332(1): 03/20(水)18:56:02.17 ID:snP7VLcU(2/3) AAS
長崎幸太郎知事よ、説明責任を果たして辞職しろ
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山梨知事を地検に告発 市民団体、1182万円報告書不記載巡り
2024/1/31
外部リンク:mainichi.jp
342: 03/22(金)21:36:41.17 ID:svFVPm8Z(1/3) AAS
県人事 若手や女性を積極的登用 MBA取得に費用負担新設へ
2024年03月22日 16時42分
外部リンク[html]:www3.nhk.or.jp
山梨県は新年度の組織改編と人事を発表し、長崎知事は若手や女性職員の積極的な登用に力を入れて取り組む考えを示すとともに、専門性の高い人材を育成するためMBA=経営学修士を取得するための費用などを県が負担する制度の新設を明らかにしました。
長崎知事は22日の定例記者会見で新年度の組織改編と人事について発表しました。
この中で主な組織改編として富士山の環境保全と安全対策、そして周辺地域の魅力向上のために今年度新設した「富士山登山鉄道推進グループ」と「世界遺産富士山課」を再編し、知事政策局に2つのグループを設置することなどを説明しました。
そして部局長については16人中8人を留任させる一方、47歳2人を含む50歳以下の職員18人を管理職に昇任させて若返りを図ったことや、女性管理職を全体で93人と今年度より7人増やし、今後も積極的な登用に力を入れて取り組む考えを示しました。
そのうえで若手職員の確保や離職防止は喫緊の課題だとして職員の意識向上や専門性の高い人材の育成のためMBA=経営学修士の取得を目指す際に、入学料などの費用を県が負担するなどして応援する制度を新設することを明らかにしました。
長崎知事は、「優秀な人材ほど自己成長、自己実現の環境を重視するものと考えている。県庁という職場が成長意欲が旺盛な若年層にとって、魅力的な成長機会を提供する場となることが必要だ」と意義を強調しました。
576: 10/07(月)20:10:18.17 ID:lYIgbT8o(1) AAS
IT発展途上国日本...
今の60、70、80歳の世代なんかパソコンを触った事すらない世代、仮にIT教育に力を入れたら、将来的に自分達が権力を保持し辛くなって行く要因の一つとなっていく
だから、IT教育を放棄してきた。。。
山梨県立北杜(ほくと)高校 2024年
生徒の回答を復旧できずに再試験...
9月9日 2年生28人がソフトウエア活用の試験をパソコン室の端末を使って受ける
省4
680: 11/17(日)17:35:13.17 ID:zH6LuHYB(1) AAS
北杜市長選
今日か
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