[過去ﾛｸﾞ] 【カムバック鱸】全国ユニオン10【宮城史門】 (1002ﾚｽ)
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14: 2023/03/17(金)12:58 AA×

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14: [sage] 2023/03/17(金) 12:58:51.50 　小売り大手イオングループの中核企業で、国内各地で総合スーパーを展開するイオンリテールが、正社員と同等の仕事をしているパート社員の待遇を、正社員と均等にする制度の導入に踏み切った。人口減や少子高齢化が進む中で、人材の確保を図る狙いがある。 　小売業界は離職率が高く、人材の定着に課題を抱える。売り場の責任者を正社員に頼りすぎるのは今後難しくなるとみて、中核人材に占めるパート社員の比率を高める。国内店舗網の持続的な運営につなげるため、「同一労働同一賃金の実現を強く意識した」（人事部）という。 パートと正社員を完全同待遇に　イオン中核企業、退職金やボーナスも 　従来の資格制度は、正社員とパート社員で完全に区別されていた。パート社員から正社員への登用制度はあるが、キャリアアップを望むパート社員は正社員登用の道を選ぶしかなかった。この仕組みを改め、パート社員を続けながら、正社員と同等の処遇が得られる昇格・昇給に道を開く。 パートのままキャリアアップ可能に 　同社の正社員には、全国的な…(以下有料版で，残り1681文字) 朝日新聞　2023年3月15日 9時00分 https://www.asahi.com/articles/ASR3G735WR3FOLZU002.html?iref=pc_photo_gallery_bottom http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1678957220/14
小売り大手イオングループの中核企業で国内各地で総合スーパーを展開するイオンリテールが正社員と同等の仕事をしているパート社員の待遇を正社員と均等にする制度の導入に踏み切った人口減や少子高齢化が進む中で人材の確保を図る狙いがある 小売業界は離職率が高く人材の定着に課題を抱える売り場の責任者を正社員に頼りすぎるのは今後難しくなるとみて中核人材に占めるパート社員の比率を高める国内店舗網の持続的な運営につなげるため同一労働同一賃金の実現を強く意識した人事部という パートと正社員を完全同待遇に イオン中核企業退職金やボーナスも 従来の資格制度は正社員とパート社員で完全に区別されていたパート社員から正社員への登用制度はあるがキャリアアップを望むパート社員は正社員登用の道を選ぶしかなかったこの仕組みを改めパート社員を続けながら正社員と同等の処遇が得られる昇格昇給に道を開く パートのままキャリアアップ可能に 同社の正社員には全国的な以下有料版で残り文字 朝日新聞 年月日 時分

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