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【近隣崩壊】大野精工新潟圧造工場3【トヨタ日産】 (527レス)
【近隣崩壊】大野精工新潟圧造工場3【トヨタ日産】 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/
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321: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/10(金) 09:54:04.33 ID:QLk1PUhf0 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/321
322: カリヤだってよ [sage] 2012/02/10(金) 11:34:31.29 ID:0vWLayKx0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/322
323: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/10(金) 13:36:29.63 ID:QLk1PUhf0 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/323
324: カリヤだってよ [sage] 2012/02/10(金) 13:58:54.05 ID:0vWLayKx0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/324
325: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/10(金) 17:05:42.40 ID:urj5CKlF0 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/325
326: カリヤだってよ [sage] 2012/02/11(土) 02:20:19.42 ID:lDFOz+W50 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/326
327: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/11(土) 09:10:57.82 ID:jcvLfanp0 社員教育で配られた資料 ttp://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/327
328: カリヤだってよ [sage] 2012/02/11(土) 11:22:17.00 ID:lDFOz+W50 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/328
329: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/11(土) 21:50:05.98 ID:S2hY90j60 めでたいめでたい http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/329
330: カリヤだってよ [sage] 2012/02/12(日) 01:41:17.74 ID:FI07Ev7q0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/330
331: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/12(日) 02:06:34.58 ID:bBAGz7gU0 めでたいめでたい http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/331
332: カリヤだってよ [sage] 2012/02/12(日) 02:48:20.64 ID:FI07Ev7q0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/332
333: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/12(日) 02:49:18.02 ID:bBAGz7gU0 めでたいめでたい http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/333
334: カリヤだってよ [sage] 2012/02/12(日) 03:16:03.20 ID:FI07Ev7q0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/334
335: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/12(日) 03:18:45.15 ID:bBAGz7gU0 めでたいめでたい http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/335
336: カリヤだってよ [sage] 2012/02/12(日) 03:37:11.74 ID:FI07Ev7q0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/336
337: カリヤだってよ [] 2012/02/13(月) 21:11:45.33 ID:rCpJ2zo+0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/337
338: カリヤだってよ [sage] 2012/02/14(火) 00:54:51.21 ID:lyjYMEQu0 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/338
339: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2012/02/14(火) 21:35:40.83 ID:iRzgIweU0 /:\ /:\ /:::: \ /:::::: \. l:::::: \ ,ノ:::::: \ |::::::::: \ .__,,,,―--ー‐´ \. .. |:::::::::::::::::.. \ |:::: . ;, ,,ヾ,,,. ;;' ,,.r.:,==、-、. ヽ.. / ,,.;;;;;;;;; ;人; ;: ,;l.:.:.{ * .} );, ヽ 呼んだかえ〜? / ,.;;-'ニニヾ;;、:;ヽ;; ヽ, ゙ヽ,:.:`--'.,..//゙ ゙、 .! ゙ ;>'",..--、 ゙i;, l;;゙;::i:;) ヽ`'ヽ`゙"゙ヽ;::゙i, l | / /.:.{ * } ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;゙ ,.-、;;;; : ヾ;;;゙i,. | i |::.:::.:`--'シノ-‐''"´ _,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ゙i;;;:! l .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:゙`-==' ,ィ".. i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:゙:.. | l;';';';:;;;;;;:;:.. |;;:l,. ,. ,. ,:;/ `_,,,..--‐''"´ _,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!\ ゙!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/ / ,,;____,,...-''i" l_,.-‐! ||;:;::;,' \ ゙、;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/ / ,,;/`i l ゙!,..-'゙'iY゙i, ゙!;;;;;/. \ ゙、;;;,. ゙'';;;;;;;;,. ゙、;;゙!;: l ,' ;ノ、_ノー‐'^`''" ,..ィ' l`'l .!;;/ \ |ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,. l;;;゙i |i_/∠i゙i'"゙i‐┬‐┬'''i"_,ノ"/ .// \ ,/:::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ`ヽ, `ヽlヽ〜-^ー'^,.-'" .// \ _ノ::::::::::::\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ, ゙''ー-‐''" // ,/:::::::::::::::::. ゙ヽ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ、__,...-‐'",./ http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/339
340: カリヤだってよ [sage] 2012/02/15(水) 01:18:22.60 ID:F2ZHK9T80 元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交 (2)2011年12月07日 11時44分02秒 http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、 高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は 「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、 一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、 回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、 不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない 「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、 はなはだしいものがあります。 民事訴訟を進める企業側 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」 の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、 民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、 そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。 デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。 会社は、道義的責任を取るべきです 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを 繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の 治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。 団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、 あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/340
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