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ハァハァ・・・仕事に行きたくない ○|￣|_12468日目※粉死ね (1002ﾚｽ)
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510
: 2019/02/16(土)07:38
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510: [] 2019/02/16(土) 07:38:28.07 有給取得の義務化、今春開始 中小企業に人手不足の「壁」 働き方改革関連法の一環で４月に施行する年次有給休暇（有給）の取得の義務化をめぐり、不安の声が上がっている。 国内の有給取得率は現在約５割にとどまっており、中小企業はさらに低い。 業界によっては人手不足が深刻で、職場への配慮やためらいも影響を及ぼす。政府は義務化で取得率の底上げを期待するが、関係者の戸惑いは深い。 有給取得の義務化は、昨年６月に成立した働き方改革関連法に盛り込まれた。年１０日以上の有給を与えられている労働者に対し、会社が本人の希望を踏まえ、時期を指定して５日分を取得させなければならない。 違反した企業は３０万円以下の罰金の対象となる。 https://www.sankei.com/life/news/190215/lif1902150048-n1.html http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/male/1549974352/510
有給取得の義務化今春開始 中小企業に人手不足の壁 働き方改革関連法の一環で４月に施行する年次有給休暇有給の取得の義務化をめぐり不安の声が上がっている 国内の有給取得率は現在約５割にとどまっており中小企業はさらに低い 業界によっては人手不足が深刻で職場への配慮やためらいも影響を及ぼす政府は義務化で取得率の底上げを期待するが関係者の戸惑いは深い 有給取得の義務化は昨年６月に成立した働き方改革関連法に盛り込まれた年１０日以上の有給を与えられている労働者に対し会社が本人の希望を踏まえ時期を指定して５日分を取得させなければならない 違反した企業は３０万円以下の罰金の対象となる
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