子持ち様のおかげで仕事を押し付けられてられる (992ﾚｽ)
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129: 05/28(火)05:51:26.19 AAS
「結婚にメリット感じない」 未婚率は増加傾向、なぜ「結婚」変わらない？ AERA dot. (アエラドット)
「正直なところ、結婚する意義が理解できないんですよね」「結婚って何のためにするんですかね？ 結婚に断固反対ではないですが、メリットを感じません。彼氏と会いたいときに会う生活に満足しています」
家族主義の洗脳から解放された人は、自ずとこうなります。少子化は歴史的必然です。甘受しましょう。家族主義に洗脳されたままの識者や報道の皆さんは意識を切り替えましょう。
子持ち様は最早多数派ではありません。横暴を通せば当然独身者から激しい非難にさらされます。
「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も【Nスタ解説】 TBS NEWS DIG
＜「子持ち様」という言葉をご存じですか。街の人に聞きました。
自営業（40代・子持ち）
「初めて聞きました。こういう風に言われてしまうようになってしまったという事ですね」＞
そう、子持ち様が子持ち様と呼ばれるのが自然な時代になったんです。独身者から見れば「親の苦労は好きでした苦労」をしている子持ち様はただ単純に愚かで迷惑です。
145: 06/01(土)06:19:45.19 AAS
なんかここの奴、ビーガンみたいだな
肉食わないとか言いながら、作るもの全部肉の模造食品ばっかりなの笑
肉大好きじゃねえか笑
187(1): 06/12(水)15:32:34.19 AAS
>>183
お前の様な人間のクズにはコピペで十分
女性差別
ゴミ野郎
マッチョ馬鹿
こんな事を言う奴はやっぱり子持ちじゃない
今時の女性からマッチョ馬鹿呼ばわりされる奴
お前こそ男の腐った様な奴だ
男性としてクズという意味
>>185 186
省6
375: 07/15(月)22:01:26.19 AAS
>>355
こういう芸能人だけだろ
そういう難しい判断をしたんだよ
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
620: 08/04(日)04:47:30.19 AAS
間違いだらけの少子化対策法案（島澤諭） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「政府は、本当に少子化対策が必要であるとするならば、何のための、誰のための少子化対策なのかは最低限に国民に納得してもらう必要があるだろうし、そのポジティブ、ネガティブ両面の効果を具体的に提示し、私たちが少子化対策法案の是非をしっかり検討できる、そして国会での議論が建設的に行われるために情報を出し惜しみしてはならないと考える」
私は、日本という国家コミュニティは本当に存続せねばならないのかまで遡及し、本質論に踏み込む哲学論争を行うべきだと思います。でなければより多くの国民の納得は得られないでしょう。子持ち様問題の様な歪な事象が発生している状況だからこそ、事の本質を論じて方向性を示すべきです。
「将来の労働奴隷を作るくらいなら、最終的に日本国が安楽死する方がいいじゃないか」というのも一つの考えでしょう。
654(1): 08/09(金)19:15:55.19 AAS
↑レンコウ
661: 08/10(土)19:12:30.19 AAS
題材より構成なんやろなぁ」って要は普通に文章成立してるのにスタオー 新作出るやんけ
782: 08/23(金)21:35:37.19 AAS
50代60代：賛成34.9％ 反対31.4％
841: 08/28(水)20:50:18.19 AAS
ヘブバンもゲーム自体はあるんじゃないか？
検査装置で、脳梗塞で、ごめんなー！
842: 08/28(水)20:55:43.19 AAS
>>398
ガーシーの腰巾着言われて落ちに墜ちた
遺伝子mRNAだよん。
ぐらいの手前の衝撃
11位だったの合宿やっても負けてるんならインデックス買ってからだ
963: 10/05(土)16:02:56.19 AAS
「｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因 ｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能 _ PRESIDENT Online」
この議論は、職場における「子持ち」と「非子持ち」の対立を浮き彫りにしています。多くの人が子育てとキャリアの両立を望む中、特に日本では「昇進も家庭も」という考え方が根強く、実現が難しいと指摘されています。育児に伴う欠勤に対する不満がSNSで広がり、問題の解決には企業文化や家庭内の協力が重要です。家事・育児を分担し、外部サービスの利用も検討することが推奨されています。
970: 10/09(水)16:47:37.19 AAS
子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「「女性活躍推進」「一億総活躍社会」の掛け声のもと、育児と仕事の両立が叶うようになってきた。私（筆者）も両立を願って、マタハラ（マタニティハラスメント）を社会問題化し、産休・育休の取得、その後の復帰で働き続けられるよう推進してきた。
しかし、それが「ほかの誰か」へのしわ寄せで成り立っているとしたら、それは本当の意味での「一億総活躍社会」ではない。その「誰か」は今、会社組織の中で「子どものいない人」を指すことが多いように思う。」
「かつては、妊娠・出産・子育てしながら働く女性の声がかき消されていたが、今は子どものいない社員が声を上げづらい状況のように思う。」
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これは2020年の記事です。今、子持ち様は独身者に仕返しされています。子持ち様が子持ち様呼ばわりされるのは子持ち様の自業自得です。
988: 10/22(火)07:51:24.19 AAS
子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「●アンケートにあった具体的な声
2．具体的に不利益を被ったこと
自宅から通えない地域への赴任を、「子どものいる社員の代わりに」と明確に言われた。」
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省1
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