クリーニング屋だよ 全員集合!!part24 (358レス)
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289: 02/06(木)13:48 ID:TEyNpRaU0(1/4) AAS
はあ?使い込みした従業員を雇い続けてるの?
他にも示しがつかないと思うけどなあ
まあ経営者判断だけど
うちは先代の代に何人かいたけど、
警察沙汰にしない代わりに弁済させて解雇だったな
懲戒つけるという選択肢は念頭になかったみたいだな
現金商売に使い込みは付き物だから、ある程度想定しておかないと
俺だったら、弁済は当たり前だけど、
やっぱり警察沙汰にはしないかな(逆恨みされても困るから)
でも弁護士なり司法書士なりには相談するかな
省2
290: 02/06(木)14:01 ID:TEyNpRaU0(2/4) AAS
いや、でも金額によるよ?
弁済できない場合は被害届出すね
そうしないと、保険会社に届け出出せないし
補償金ももらえないし
正確な金額も算定しなきゃいけないし
292: 02/06(木)19:08 ID:TEyNpRaU0(3/4) AAS
あのさあ、内輪で済ませても犯罪だよ?
それに君の言説だと、誰もここで何も言えなくなるけど
わかってる?
294: 02/06(木)19:45 ID:TEyNpRaU0(4/4) AAS
被害届出してないんでしょ?
「経営判断」でしなかったんでしょ?
それならそれでいいじゃん
でも、犯罪は犯罪だから
刑事訴訟って、被害届を出して受理されて、それからの話だから
相手が事実認定して弁済してるなら民事で示談でしょ
何にしても、法曹関係者誰も入れないで示談したのは現在では悪手だね
「従業員に横領された場合」でググってみな
今じゃそんな対応通じないってことを言ってるんだよ
君は昔話かもしれないけど
省1
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