[過去ﾛｸﾞ] 【移転】メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart26 (923ﾚｽ)
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44: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
45: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
46: 2011/12/02(金)14:28 ID:luS6bVAq(2/4) AAS
↑またコピペのマルチですね。
明らかに、このスレで情報交換しようという人の妨害行為ですね。
こんな奴、相手にしないようにしよう。
47: 2011/12/02(金)14:29 ID:luS6bVAq(3/4) AAS
情報交換しようという人の妨害行為ですね。×
情報交換しようという人に対する妨害行為ですね。○
訂正します。
48: 2011/12/02(金)14:33 ID:PbME3ym1(1/2) AAS
■ＪＰ関東地方本部様へ■
「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。
早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」
首都圏で郵便配達を担当する日本郵便社員が「郵政を摘発してほしい」と
言うのだから穏やかな話ではない。
この社員に課された年賀ハガキの今期ノルマは6000枚。
ほかに「イベントゆうパック」（配達にゆうパックを用いる食品や名産品のカタログ販売）のノルマも年間70個ある。
昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、
郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、
省17
49(1): 2011/12/02(金)14:34 ID:PbME3ym1(2/2) AAS
■不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
お願いです。このような事を皆で書き込んで、全国の郵政グループ職場・労働条件が良くなる様訴えて行きましょう。
2ｃｈ郵政に書き込み活動しています。
50: 2011/12/02(金)20:41 ID:oIoQGHmy(1) AAS
難民板でやれ！
51: 2011/12/02(金)21:08 ID:SldAV6P+(1) AAS
郵政板でやれ！
52(1): 2011/12/02(金)22:43 ID:VxGRankL(1) AAS
30年交友関係がある友人が郵便会社の集配課の社員でした。人間関係で鬱になり休職して辞めさせられたけど、話し半分でも酷い職場ですね！
今年は地震の関係もありますが友人に対しての理不尽な解雇に憤り、年賀状も来たところしか出さないことにしました。郵政グループは鬱で長期休めるのがある意味羨ましいですよ…失礼。
53: 2011/12/02(金)22:57 ID:luS6bVAq(4/4) AAS
>>52
誤解のないように言っておくけど、普通に働いてる一般社員は
ごく普通でいい人は多いのだけれどね。
上司も決して悪い人ばかりではないのだが…
おっとこれぐらいにしておこう。
54: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
55: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
56: 2011/12/03(土)00:18 ID:KKivoy9Z(1) AAS
ケッ！
またコピペのマルチか
57: 2011/12/03(土)00:36 ID:jF3q+hL5(1) AAS
郵政板でやれ！
58: 2011/12/03(土)08:18 ID:ehJ6bI18(1) AAS
５３は郵便事業会社をまったく理解してない。たまたまのほほんとしてられるのいいことに全体像をみていない。そのうちわかると思うけどそれはえげつないものがある。
59: 2011/12/03(土)09:22 ID:r4gcMszg(1) AAS
>>49
ＯＫ！
60: ど億マン 2011/12/03(土)21:26 ID:Na23xwzf(1) AAS
うつになりかけてたけど、古巣のヤマトから契約社員の声がかかってやめましたｗ
61: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
62: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
63(1): 2011/12/03(土)23:57 ID:W+w/S5Qj(1) AAS
郵政グループは特殊な会社って聞いたし、いじめも凄まじいとか…
特に郵便会社の配達員の死んだ人のような目は考え過ぎかなwww
メンタルの医師の話しでは教師の次に郵政グループの社員が鬱病になる確率が多いとか？
まあ規模も大きな会社だけどね
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