[過去ﾛｸﾞ] ★★モナーの何でも相談室〜ﾒﾝﾍﾙｻﾛﾝ分院〜★★38 (777ﾚｽ)
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182(7): ひとつだけモナー ◆R9XDBK8A56 2014/04/25(金)06:10 ID:D1rY477N(3/3) AAS
>>179さん
労働基準監督署で相談やね。
免許の件で指導が入ると思う。
ただ、この会社には居ることが出来ないけど。
それと契約？で三年‥んな権利は会社にありません。
直ぐにでも辞められるはずです。
185(7): 2014/04/26(土)01:09 ID:I0zwIiBG(1) AAS
>>179です。>>182回答ありがとうございました。
契約書に、止める3ヶ月前までに申し出ること、と言う条項があるのです。
それでも止められますか。
188(5): ひとつだけモナー ◆R9XDBK8A56 2014/04/26(土)06:51 ID:Q9GQIGGG(3/5) AAS
>>185=>>179 （res：>>182）
会社が解釈の間違いを起こしている。
労働基準法14条の部分やと思う。
その解釈で行けば解雇は3年経たないと出来ないことになるし。
やはり労働基準監督署に相談だと思います。
法テラスでもいいかと思います。
辞めたから損害賠償が発生することになる。
199(4): ひとつだけモナー ◆R9XDBK8A56 2014/04/28(月)08:29 ID:s0C1On6L(1) AAS
>>198=>>185=>>179さん （res：>>182 >>188）
精神科に行きませ、まず仕事と症状の因果関係を
診断してもらっておきませ。
もめた時に役に立ちます。
個人的には会社、無理ちゃうかな‥
相当ストレスがたまっているような感じです。
退く勇気も必要ではないかと思います。
209(4): 2014/05/01(木)05:37 ID:5oUrVIup(1) AAS
>>198=>>185=>>179 （res：>>182 >>188>>199）
精神科ですが、主治医のところには時間、距離的にいけません。
出稼ぎ状態なんです。
そこらのクリニックでもいいでしょうか。
二重に精神科にかかることになりますけど。
211(2): ひとつだけモナー ◆R9XDBK8A56 2014/05/01(木)11:38 ID:SVkyZcdL(2/2) AAS
>>209=>>198=>>185=>>179 （res：>>199 >>182 >>188>>199）
今の調子やったら内科でカバーできると
思います。
ただ専門医ではないので‥
出来たら精神科、心療内科一本に絞ったほうが良いと思います。
213(2): 臨時＠まとめ 2014/05/02(金)08:11 ID:c/h1CYky(1) AAS
調子を崩していました。
>>212(new)=>>209=>>198=>>185=>>179さん （res：>>211 >>199 >>188 >>182）
216: ひとつだけモナー ◆R9XDBK8A56 2014/05/04(日)04:25 ID:Onv70+xL(1/3) AAS
>>212=>>209=>>198=>>185=>>179さん （res：>>211 >>199 >>188 >>182）
辞める三ヶ月前ね、コレは就業規則のあってもしかるべしです。
（業界にとどまるなら告知、って感じです）
精神科、はねられたんやね‥保健センターで精神科、神経科を
教えてもらっても良いと思います。
まず、胃やね、胃潰瘍、過敏性腸症候群担っている可能性があるから、
今まで行っている内科に行きませ。主治医に電話するのもありです。
親を職場に引っ張り込むにはあまり良いとは思いません。
辞めるなら辞める、きっちり考えられたらどうでしょうか？
人生長い目で見て考えられたらいいと思います。
省4
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