日本中から超嫌われているバカウヨを好きになれ、って？絶対に無理だわｗｗｗ ★43

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166: 可愛い奥様 [] 2018/12/03(月) 18:54:50

【ビジネス】BTSにTWICEも！韓国アイドルが着用する慰安婦支援ブランドがついに日本上陸

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00010000-binsiderl-soci
https://amd.c.yimg.jp/im_siggTqEKh3UCFkyXNExflhBEJg---x900-y514-q90-exp3h-pril/amd/20181203-00010000-binsiderl-000-1-view.jpg
MARYMONDのwebサイト。カラフルな商品が並ぶ。

TWICEのメンバーがTシャツを着用していたことが話題となった、元慰安婦の女性たちへの支援活動を行っている韓国ブランドが12月8日、ついに日本に上陸する。ブランド名は「MARYMOND（マリーモンド）」。

政権交代や#MeToo運動の盛り上がりを受け、韓国で急成長を続けるソーシャルベンチャーだ。

■　元慰安婦の女性たちを「花」のモチーフに
https://amd.c.yimg.jp/im_siggaJflQutflG3G4zMZ3gdwIg---x900-y675-q90-exp3h-pril/amd/20181203-00010000-binsiderl-001-1-view.jpg
ソウル市内にあるMARYMOND。花にたとえられた元慰安婦の女性たちの「物語」が店内の至るところに。

日本では、若者が慰安婦問題を学ぶスタディツアーなどを開催している一般社団法人・希望のたね基金（キボタネ）と提携。
「MARYMOND JAPAN（マリーモンドジャパン）」としてウェブサイトを中心に販売するほか、12月8、9日に開催予定のローンチイベントでも購入できる。

マリーモンドは韓国の若者が立ち上げたライフスタイルブランドで、スマホケースやノートなどの雑貨から男女の洋服まで幅広く展開している。
元慰安婦の女性たちをナデシコや桃の「花」にたとえ、商品の多くに花のモチーフがあしらわれているのが特徴だ。

売り上げの一部は元慰安婦の女性たちや虐待被害に苦しむ子どもたちへの支援に使われており、これまでBTSやWanna One、miss A、SEVENTEENなど多くの韓国の人気アーティストらが同社の商品を身につけていることがメディアやSNSで報告されている。
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00010000-binsiderl-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181203-00010000-binsiderl-soci&p=2

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1534320543/166

170: 可愛い奥様 [] 2018/12/11(火) 20:04:58

BLACKPINK「YouTubeが選んだ2018年のアーティスト」に選定！K-POPガールズグループで唯一

BLACKPINKが「YouTubeが選んだ今年のアーティスト」に選定され、世界的な影響力を証明した。

6日（現地時間）、YouTubeは「YouTube Rewind 2018」を通じて今年1年間、トレンドをリードした全世界のアーティストとしてBLACKPINKを選定した。

「YouTube Rewind」は毎年年末、YouTubeが1年間のトレンドを振り返るために行うプロジェクトで、BLACKPINKはアリアナ・グランデ、ブルーノ・マーズ、ケンドリック・ラマーなど、グローバルなスーパースターたちと共に名を連ねた。
また、K-POPガールズグループとしてはBLACKPINKが唯一選ばれ、“ノムサビョク（越えられない壁）”K-POPガールズグループであることを証明した。

YouTubeでBLACKPINKが収めた成果は、K-POPグループの中でも圧倒的だ。6月に公開された「DDU-DU DDU-DU」のミュージックビデオは、162日で再生回数5億回を超えた。
これは従来の記録をなんと7ヶ月も短縮し、2倍を超えるスピードで達成したものだ。これでBLACKPINKは、全K-POPグループの中で史上最短で5億回を突破した唯一のグループになった。

それだけでなく、BLACKPINKはK-POPグループの中で再生回数4億回以上のミュージックビデオを最もたくさん保有している。
これまで「DDU-DU DDU-DU」のミュージックビデオをはじめ、「最後のように」「BOOMBAYAH」まで4億回を突破し、4億回を突破したミュージックビデオを3本も保有しているのだ。

これまでBLACKPINKは、デビュー以来発売した「BOOMBAYAH」「口笛」「火遊び」「STAY」「最後のように」「DDU-DU DDU-DU」とジェニーの「SOLO」まで、
制作された7本のミュージックビデオがいずれもYouTubeで再生回数1億回を突破し、ものすごい影響力を発揮した。

http://news.kstyle.com/m/article.ksn?articleNo=2106518

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1534320543/170

171: 可愛い奥様 [] 2018/12/13(木) 07:02:39

まとめサイト「保守速報」をめぐり、その差別的な内容によって名誉を毀損されたとして在日朝鮮人の女性が同サイトを訴えていた裁判で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は12月11日付で、保守速報側の上告を棄却した。
保守速報に対し、損害賠償200万円の支払いを命じる確定した。【BuzzFeed Japan / 籏智広太】

高裁の判決では、ネット上の書き込みを「まとめる」行為は独立した表現であると指摘。それによる不法行為が成り立つという判断を下していた。「まとめサイト」に関する一つの判例が生まれたことになる。

■まず、経緯を振り返る

「保守速報」は「政治、東亜ニュースを中心にまとめ」（公式Twitterより）ているサイトで、Twitterフォローが6万人近くにあるなど拡散力が高い。中国や韓国に関する差別的内容や誤った情報などを配信し、たびたび問題視されてきた。

同サイトをめぐっては、その収入源でもある広告に関して、記事内容を問題視したユーザーの通報を受けて企業側が掲載を撤退する動きが相次ぎ、仲介会社もそれに続いていることが、BuzzFeed Newsの取材でわかっている。

裁判は、フリーライターの李信恵さん（47）が、自身に関する同サイトの記事が「名誉毀損、侮辱、いじめ、脅迫、業務妨害」に当たるとして、2200万円の損害賠償を求めて起こしたものだ。

大阪地裁は2017年11月、記事内容の差別性を認めて200万円の支払いを命じる判決を出し、大阪高裁が18年6月にそれを支持。保守速報が上告していた。

まとめ行為は「表現行為」とした高裁判決

李さんはBuzzFeed Newsの取材に対し、以下のようにコメントした。
「保守速報がやっていた、ネット上にあるものをまとめただけという主張は通用しなかった。これがひとつの判例になり、まとめサイトをめぐる差別など様々な問題の解決にもなれば、と感じています。戦ったことが役に立てば嬉しいです」

そもそも保守速報側は裁判で、記事は2ちゃんねるにあった「第三者による複数のレスで構成」していたとして、ブログ全体が名誉毀損などの不法行為には当たらないと主張していた。
しかし大阪高裁の判決はこれを認めず、地裁判決より踏み込んで「まとめる」という行為を「独立した別個の表現行為」と指摘。

以下全文はソース先で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181212-00010005-bfj-sci

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1534320543/171

174: 可愛い奥様 [] 2018/12/16(日) 18:14:47

慶応大卒の元外務省職員、ソウルに就職情報会社設立

「日本企業で働きたいなら学歴より『1つの家族になろうという気持ち』が必要」

「日本では大企業でも大学の成績やTOEICの成績はほとんど見ません。それに対して韓国企業は人物よりもスペック（学歴・資格など）を見ると思います」

西山洸氏（28）＝写真＝はソウル市内で就職情報会社「シャングリラ」を経営している。同社は韓国の若者を日本企業に紹介する会社で、西山氏は今年初めに起業した。9カ月間で韓国人約100人を東芝や日産といった日本企業に就職させたという。

韓国と日本のリクルート市場は対照的だ。日本では今年9月の有効求人倍率が1.64倍と44年ぶりの高水準となった。一方の韓国ではアジア通貨危機以降で若者の失業率が最悪だ。
西山氏は「韓国の若者たちと話してみると、就職前から転職を夢見ているようだと思った」と話す。会社も志願者の可能性よりもスペックをまず見ると言った。

日本では求人が多いので就職が容易だという話は「半分だけ合っている」と言った。企業が求人に積極的で、英語の成績を厳しく要求することはないが、「うちの会社の雰囲気に合う人」でなければ採用されないという。
「自己紹介書に、日本で就職したい理由として『日本のアニメが大好きだから』という程度のことしか書いていなければ、TOEFLが満点でも就職できる確率は低くなります」。

西山氏は元外交官だ。慶応大学経済学部を卒業し、外務省の総合職試験に合格した。外務省中国課を経て、昨年、中国赴任中に退職した。
「日中韓3カ国が緊密に協力する共同体を建設したいという夢がありましたが、歴史問題があって、外務省でこれを達成するのは限界があると考えました。今後は民間で努力しようと思っています」。

韓中日の若者の間に理解の幅を広げるプロジェクトが就職による交流だった。西山氏は「来年は韓国の若者200人を、翌年には中国の若者を日本企業に送る計画です」と語った。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/12/14/2018121480072.html

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1534320543/174

179: 可愛い奥様 [] 2018/12/23(日) 08:19:54

2001年刊『仕事のなかの曖昧な不安』で、若年層の就職難にいち早く注目し、2004年刊『ニート』（曲沼美恵氏との共著）で、「ニート」という存在を社会に認知させた東京大学教授の玄田有史氏は、次のように述べる。

「若者に対する雇用環境整備の恩恵は、残念ながら卒業当時が就職氷河期だった現在の中高年、特にアラフォー世代には及んでいない。
その結果、現在のアラフォー世代は、氷河期当時のみならず、以後も賃金や雇用の面で恵まれない状況がずっと続いている」

とくに驚くべきは、「大学・大学院卒の40〜44歳の実質賃金（月収）」の年ごと（2004年から2017年まで）の比較だ。「就職氷河期世代」は、以前のどの世代よりも低下しているのである。

「40〜44歳の実質賃金は2007年が52.9万円と突出して高い。大部分がバブル経済真っ盛りの超売り手市場の時期に就職できた『バブル世代』こそ、2007年頃の40代前半の人々である」

「ところが2011年以降になると実質賃金は大きく減少し始める。2014年には44.7万円と、40万円台前半まで下がる。
2014年の40代前半大学卒は、1992年から1996年に就活した人々が大半であり、ほとんどが氷河期世代である」

当初、玄田氏は、「この結果を見たとき、私は自分が計算間違いをしたのかと思った」という。というのも、「バブル世代に比べると、給料に実に8.2万円の開きがある。
これだけで年収は100万円近くの差だが、ボーナスを含めればその差はさらに大きくなっているだろう」と考えられるからだ。

それでも「就職氷河期世代」で正社員になれた人は、まだ幸運かもしれない。この世代には、より経済的に困難な状況に置かれている非正社員が多いからだ。

さらには、いまだ無業者だったり、就職自体を断念している「中年ニート」も多い。そこで懸念されているのが、「7040問題」だ。

「70代の無職の親と40代の無職で独身の子どもが同居し、生活困窮で共倒れ寸前にある状況を、最近は『7040問題』と呼んだりする」
https://lite.blogos.com/article/346206/

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1534320543/179

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