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| ∀゜)彡<事件、事故、ニュースを語ろう!1058 (1002レス)
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61
: 01/23(木)08:12
ID:54LhOjFe0(1)
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61: [sage] 2025/01/23(木) 08:12:49.66 ID:54LhOjFe0 >>60 「内部留保」とは?内部留保を高めるべき理由と高める方法3つを解説 財務分析最終更新日:2021.10.26 >内部留保とは、企業の手元に残る「純利益」のうち、株主の配当などに回されない「さまざまな利益の総計」のことです。 「内部留保=企業が隠し持っている現金(へそくり)」だと勘違いする人が非常に多いのですが、それは大きな間違いです。 現金のみならず、株・有価証券の含み益・建物・土地・電話加入権など、あらゆる利益の「総計」が、内部留保」となります。 >「内部留保を取り崩して、社員の給与や株主への配当に当てる」といったことは、事実上不可能です。 従業員や株主に還元するために、わざわざ不動産を売却して現金化したり、保有している有価証券を現金化するでしょうか。 そんなことをする経営者はほとんどいないでしょう。 冒頭でご説明した通り、内部留保は「資金繰りが苦しくなったときの補填」や「将来的な設備投資・企業買収」などに備えて「増やしていくべきもの」です。 内部留保は、企業の万が一に備えたり、事業規模を拡大したりするために欠かせない「さまざまなかたちの備蓄」だと考えましょう suzuki-tax.net/shacho-kyokasho/retained-earnings http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1737246406/61
内部留保とは?内部留保を高めるべき理由と高める方法つを解説 財務分析最終更新日 内部留保とは企業の手元に残る純利益のうち株主の配当などに回されないさまざまな利益の総計のことです 内部留保企業が隠し持っている現金へそくりだと勘違いする人が非常に多いのですがそれは大きな間違いです 現金のみならず株有価証券の含み益建物土地電話加入権などあらゆる利益の総計が内部留保となります 内部留保を取り崩して社員の給与や株主への配当に当てるといったことは事実上不可能です 従業員や株主に還元するためにわざわざ不動産を売却して現金化したり保有している有価証券を現金化するでしょうか そんなことをする経営者はほとんどいないでしょう 冒頭でご説明した通り内部留保は資金繰りが苦しくなったときの補填や将来的な設備投資企業買収などに備えて増やしていくべきものです 内部留保は企業の万が一に備えたり事業規模を拡大したりするために欠かせないさまざまなかたちの備蓄だと考えましょう
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