[過去ﾛｸﾞ] ゆうメイト脱出計画 (994ﾚｽ)
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362(1): 2009/07/21(火)02:01 ID:jY+dUeJh(1) AAS
このスレを読むとゆうメイトが日頃どれだけ虐げられてるかが分かるな。
読んでてつらくなる。
イジメられてんのかな？？？
そんなに憎悪燃やすくらいならやめたほうがラクチンだよ。
363: 2009/07/21(火)06:01 ID:hQaTUltF(1/2) AAS
助言ありがとう(*^_^*)
364: 2009/07/21(火)10:50 ID:vYjuBfxn(1) AAS
>>362
確かにストレスためるよりやめるのが一番だよな。
４度目の年賀状はどうにか避けたい…。
365: 2009/07/21(火)17:10 ID:DvcsE7cX(1) AAS
憎悪は生きる糧となるｗ
366: 2009/07/21(火)18:57 ID:oelD0OQ3(1) AAS
何でもゆうメイトってマゾばっかなの？
367: 2009/07/21(火)19:42 ID:hQaTUltF(2/2) AAS
憎んで恨んで憎み尽くすとどんな職場でも適応できる最悪の人格が形成されます。
368: 2009/07/23(木)12:10 ID:l7P8m5l6(1) AAS
正社員じゃないから履歴書に書いても大した価値がないというのがな。
郵便は圧倒的なシェアだから同業他社に移ることもできないし。
369(1): 2009/07/23(木)16:36 ID:1f40fyFU(1) AAS
郵便に同業他社がいたとしても
普通ゆうメイトは採らないだろ・・・・
ゆうメイトってだけで書類で落ちちゃうよ。
それぐらいゆうメイトってのは敬遠されてるってこと。
知り合いの職安の窓口担当に聞いた話だよ。
370: 2009/07/24(金)03:50 ID:Ehz7vRZD(1) AAS
>352
やりがいを感じられるなら幸せだょ･･･。
私は窓口業務に寂しさを感じる･････そうそうに抜け出すわ、豊かな暮らししたいから。
371(1): 2009/07/24(金)09:52 ID:zloF0naG(1/2) AAS
>>369
それだけゆうメイトは楽できたって事だろうな。
休日や夜間に学校に通うとか、最低でも金貯めて大型免許取るとか、
それくらいの努力がセットになってやっと一人前だと思う。
そのために３〜４年働くならむしろ良いステップアップになり得るよ。
逆に、ただ仕事だけして、休日は遊んだり寝ているような生活を続ければ、
後でつけがまわってくる。
ただ、最近はフルタイム＋超勤で毎日クタクタになるまで働かされてる所も多いからな。
それを５〜６年続けてもしかしたら平社員になれるかもって程度だろ？
２０歳が２６歳、２６歳が３２歳、３２歳が３８歳。
省3
372: 2009/07/24(金)19:03 ID:zloF0naG(2/2) AAS
こんなの典型だよな
『日本郵政公社の非正規職員「ゆうメイト」として、
神戸市内の郵便局で働く男性（３２）は勤続八年。
仕事の内容は正職員とほぼ同じだが、給料は約三分の一にとどまる。
昨秋、合理化の一環で勤務日数が五日から四日に減らされ、
手取りも月約八万円に減った。給料のほとんどを家族の食費に充て、
自分のために使える金はほとんど無い。』
週４日手取り８万ってどんな仕事かな？
どちらにしろ、８年もずるずるとゆうメイトは努力不足だよな。
２４歳とは言わずとも、２０代までに努力すればもっとまともな職につけたものを。
373: 2009/07/24(金)19:19 ID:QCaYCgZP(1) AAS
8年もブラック企業に貢いだんだったら
社員にしてやればいいのにｗ
374: 2009/07/24(金)19:50 ID:jcVZqJYw(1) AAS
脱出を目論んで、とある会社の中途採用受けたけど
落ちた・・・orz
375: 2009/07/24(金)22:09 ID:RDwqN7pK(1/2) AAS
いつまでやればいいんだゆうメイト
376: 2009/07/24(金)22:20 ID:dYjdlNOG(1) AAS
ゆうメイト何年もやってたら普通の企業には就職できないだろ。
もう諦めな。
人生諦めが肝心。
釣りじゃなくマジでお先真っ暗でしょ。
377: 2009/07/24(金)22:22 ID:PDjOSG/c(1) AAS
＞２０代までに努力すればもっとまともな職につけたものを
１０代で努力できなかった奴が(ry
378: 2009/07/24(金)22:44 ID:RDwqN7pK(2/2) AAS
いつまで続くんだゆうメイト生活
379: 2009/07/25(土)09:01 ID:TFiUKdHc(1/5) AAS
10代で努力すれば後が楽なのは確かだが、
まあ、20代までは最低限の生活をするという意味ではなんとかなるだろ。
30代まで逃げてると、その最低限の生活の維持も難しくなってくる。
安易に子供作っちゃいかんな。
380: 2009/07/25(土)09:32 ID:TFiUKdHc(2/5) AAS
>>371
>今の社員登用制度ってのは、ベテラン救済のパフォーマンスをしてるだけで
準備しといた月給制社員の半分を社員にしたんだよな、確か。
それも、民営化して業績も良かったからで、
これからもコンスタントに登用される保証なし。
トヨタみたいに、景気悪くなったから知りませんで終わる可能性アリ。
でも、そもそも月給制社員自体が10人に1人もいないしな〜。
割合が高い日本郵便の外務の配達員でも
ざっと見て10人中6〜7人は、どんなに続けても月給制無理そうな
ダメゆうメイト。こういうのに限って長く続ける。
省4
381(1): 2009/07/25(土)10:22 ID:TFiUKdHc(3/5) AAS
図で分かりやすい仕組みを
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 全ゆうメイト20万人超(うち事業が15万、さらに増える見込み)
| 月給制社員4000人以下
i 正社員登用2000人以下(ただし毎年の保証はなし)
↓
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 正社員25万人(自然減を目指している)
|||||||||||||||||||| 民主党などが過去提案した職員削減目標8〜10万人(当時27万人)
・民主党は最新のマニフェストで再公務員化はないと断言。
・今後も毎年数千人単位で正社員が削減され、ゆうメイトを補充していく。
・従って、ゆうメイトからの社員登用が年間千人規模を超える事は原理上ない。
省3
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