[過去ﾛｸﾞ] ■■■本社勤務集まれ Part10■■■ (1001ﾚｽ)
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527: 2012/12/30(日)13:54 ID:+U3Bam3v(1) AAS
郵便を増やす具体策あるのか？ないだろ。もっとボーナスを減らせ。
528: 2012/12/30(日)15:48 ID:R8xbNuBa(1) AAS
いや、管理職を減らせばいいだけ
529: 2012/12/30(日)16:10 ID:q/SrR8Cg(1) AAS
現場の正社員を半分ぐらい非正規にしろ
話はそれからだ
530: 2012/12/30(日)16:16 ID:P8+UsPjI(1) AAS
現場の正社員を減らすのは経営上もっともだが、それを言い出したら支社本社はほぼ要らないから
自称仕事してる奴らばかりだろ
純粋な生産性でその業務を評価しないと
そしたら高卒新規採用の数年目が一番生産性高そうな気がするが
531: 2012/12/30(日)16:28 ID:gIhZXKYM(1) AAS
支社いらんな
本社も四分の三ぐらいはいらんだろ
532(1): 2012/12/30(日)18:59 ID:g6o2SMLl(1) AAS
郵便配達は税金でやれ どこの国でも常識だろ
民営化したいならゆうちょ かんぽ を認可とか眠たいこと言ってねえで 自由に民営化やらしたらいいだろ
だいたいチャンチャラおかしい話なんだよ
民営化して認可制とか 民間企業に介入してくるなや ゆうちょかんぽは自由にやらせてやれ
533: 2012/12/30(日)23:28 ID:JNqZHnBu(1) AAS
本社の頭の悪さがよくわかるスレですね
534: 2012/12/31(月)09:55 ID:elSnuItM(1) AAS
>>532
いずれそうなるにしても、まだ本当に税金投入が必要なレベルではないと思うよ
世界的にも、税金で運営なんて全然常識ではないですね（アメリカをイメージしてるなら、あれは例外的な国なので度外視してほうがよいです）
もう少し、経営努力で頑張れるはず……
535: 2012/12/31(月)10:18 ID:H7GvV13V(1) AAS
自分の保身に精一杯で、会社のことなど何も考えていない連中に、現場の社員の声が届くわけない・・・っていうか、現場が何をいいたいのかさえ理解できてない・・・
あ本社・のうな支社には、意見するだけ時間の無駄、期待するほど虚しくなるだけ・・・
536(2): 2013/01/02(水)15:08 ID:22zwXQXF(1) AAS
本社の若いのは頭が良い
Twitterﾘﾝｸ:SHINOYAMA_Hanta
537: 2013/01/02(水)20:24 ID:dmmqoILc(1) AAS
>>536
本社じゃないぜ
都内某郵便局勤務だと思う
538: ◆PH069095UU 2013/01/02(水)22:09 ID:sAdGD/Oy(1) AAS
>>536
どれ程のものかと思おて見てみれば、ありふれた存在であった。
539: 2013/01/02(水)23:36 ID:C3yz0Z3w(1) AAS
わざわざ何度もID変えてまで自演して楽しいのか
540(2): 2013/01/03(木)06:08 ID:5M9KJbM2(1/4) AAS
郵便局勤務です。
先輩が日本郵便や勤務地の職場内の悪口をmixiやブログに日々書いているのを発見してしまいました。
自分を含め、書かれているのが不快です。
会社に言うべきか、彼に言うべきか悩んでます。
匿名で彼のブログにやめてほしいと言うのがベストでしょうか。
541(1): 2013/01/03(木)07:20 ID:sm9UmT5d(1) AAS
>>540
とりあえず１課長に相談しましょう。
542: 2013/01/03(木)10:28 ID:5M9KJbM2(2/4) AAS
>>541
密告したとバレルのが怖いんです。
先輩は過去２度以上、コンプライアンスに
「仕事の邪魔をする」などの手紙を出し、
気が合わない班長を異動させてしまいました。
ゆうメイトのモデルばりに可愛い若いＡ子が、「俺がそいつに振り向いてもらえないから自分ばかりに嫌がらせをする」と上司にちくった。と主張し
二年以上前のハナシをメモにとって別のブログに書き込んでいたりしてます。
正直、怖いんです。
543: 2013/01/03(木)10:30 ID:5M9KJbM2(3/4) AAS
これらを課長や人事に伝えて もしも退職に追い込まれたら、ストーカーされるのではないかと不安です。
でもこのままブログに
５５歳以上の管理者はいらない
今のゆうメイトが若者をダメにする
ボーナスは一年間で給料の３ヶ月分だった
配達遅延されてキレる客への批判
コールセンターは現場を知らずに時間指定の安請け合い、他
５年前から書き続けられて今も続くこの状況に悶々とします。
544: 2013/01/03(木)10:33 ID:5M9KJbM2(4/4) AAS
その人40歳くらいで結構いいポジションなんです…。
545(1): 2013/01/03(木)13:19 ID:82AnAcuY(1/2) AAS
>>540
会社の評判を傷つける行為は就業規則違反だから、ふつうに上司またはコンプライアンス窓口に通報すればいいのでは
コンプラ窓口なら、直属の上司を通さなくてもいいと思う。連絡先はたぶん、各自に配られてるなんとかハンドブックに書いてあるかと。捨ててる人もいると思うけどｗ
546: 2013/01/03(木)14:04 ID:xitUx4QD(1) AAS
ここにURLをUPしてしまえばいいよ。
つか、そこまで詳しく書き込んでお前大丈夫なの？w
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