[過去ﾛｸﾞ] 今日も★局会社渉外社員★坊主2 (1001ﾚｽ)
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952: 2014/01/25(土)20:23 ID:vTIJfMho(2/2) AAS
>>>951
戻りたいとは思わないですね。
確かに内務は（特に貯金は）ちょっとしたことですぐ事故取られるとか、訳わからんこともあるけど。
やはり渉外営業も内務業務も向き不向きと自分ができるできないの調和だと思う。
外務時代、営業においてもこっちはお客さんのニーズに合った保険を契約してもらったとして、それが１０倍特養で倍カウント６０００円の保険だったとして。
数字しか見てない上層部は誰も評価してくれないじゃん。お客さんのためになる手続きをして、なおかつ新規の契約があったとしてもだ。
若い世代から新規で契約してもらっても、年寄りから孫とか嫁をを被保険者に１０００万全納で回収してきた方が偉い世界なんだから。
挙句の果てに「チッ、６０００円かよ。」なんて舌打ちされちゃあ悲しいかな。
そんなこんなで取れないなりにどうすれば抜け出せるか考えて行動した。
下の上くらいは成績最低限やって、業務を覚えて雑用君としての価値を出す。営業全くだめ、業務も不備だらけ、お客からは苦情の電話が入る、集金させれば訪問忘れや過不足が出る。これじゃあ内務にも集配にも異れないからな。
省2
953: 2014/01/25(土)20:37 ID:Fzr4Oq9+(1/2) AAS
>>945
毎日 事務屋の仕事ご苦労さま
忙しくて大変だな。渉外はボテは付くし適当に仕事して昼寝できて
天国だ。
数年後には事務員は新一般職だらけになるぞ
正社員はもしかすると・・・
954: 2014/01/25(土)22:20 ID:E6pylGzu(1) AAS
組合に守ってもらえるので大丈夫です☆
955: 2014/01/25(土)22:52 ID:Fzr4Oq9+(2/2) AAS
内務は出世しないと居づらくなる。
956: 2014/01/25(土)23:13 ID:dQsUWCAW(2/2) AAS
内務の出世って特殊だからね
やっぱり営業できる人が出世してほしいわ
957(1): 2014/01/26(日)00:01 ID:d3OIEc/F(1) AAS
渉外の離職率ってどれくらいなんですか？
渉外で40代50代のおじさんとか普通にいますか？
958(1): 2014/01/26(日)07:12 ID:KyAiXiOk(1) AAS
>>957
だいぶ世代交代進んだと思う。
売れないおじさんは淘汰されたのかもしれん。
959: 2014/01/26(日)10:33 ID:5OriWwVO(1) AAS
>>958
そんなことはない。
いまだに年間５０万も実績が無い５０代のおっさん主任は多数いる。
960: 2014/01/26(日)10:53 ID:ZeJx0qii(1) AAS
新卒で月50万やる子もいるからね
961: 2014/01/26(日)16:23 ID:CNFO0DRb(1/3) AAS
年間２００万行かない５０代の おっさんだが、昔は５００万はやっていた。
それなりに会社には貢献してきた。
若い方々が給料の事を言ったりするけど、やがて若い人も年をとりモチベーション
も下がりスランプも経験する。経験年数が少なくて給料が低いのは会社として
当然だ。
962: 2014/01/26(日)18:18 ID:QC9mfB3e(1) AAS
いやいや、営業会社で実績上がらなければ、淘汰されるのが普通。
年配者の給料高すぎ。
963: 2014/01/26(日)20:13 ID:5Ugs8+X7(1/3) AAS
渉外の人達2割基本給下がるのどんな気持ちですか？
964: 2014/01/26(日)20:28 ID:CNFO0DRb(2/3) AAS
若輩者はこれから先が永いから大変だな。
５０代おっさん連中は どうやって逃げまわろうか位しか考えていない。
だからといって保険は取らないという意味ではない。
現実的にこの会社は年功序列なんだから基本給が高いし、程々にボテが
もらえればなんの文句は言わないよ。
とくに２０代の人達はこれからは基本給２割どころか５割くらい減らされる
んじゃないの？今のうちに稼いでおけ
965: 2014/01/26(日)20:39 ID:5Ugs8+X7(2/3) AAS
なんで2割下がるのに組合は渉外の事を守ってくれなかったの？
966: 2014/01/26(日)20:41 ID:jHxFN5kL(1/3) AAS
新人事制度についてだが、実際には「前給保障制度」というのがあるので２割減るというのは間違い。
減った分は保障されるので実際には減らない。詳しくは組合の新聞か局で配分された資料を読むとよい。
967(1): 2014/01/26(日)20:45 ID:wuLTQpwa(1) AAS
保障されるのは5年だけだろｗ
968: 2014/01/26(日)20:46 ID:oSGAmdDR(1) AAS
ボーナス、退職金が減るのでは？
969: 2014/01/26(日)20:49 ID:iFowui4Z(1) AAS
正直今はそこそこ契約取れてるから
他社並の歩合給になるなら基本給下げて能力主義にしてもらった方がいいわ
中途半端が一番困る
970: 2014/01/26(日)20:50 ID:jHxFN5kL(2/3) AAS
>>967
５年？
何かと勘違いしてないか？
前給保障は無期限だぞ。
資料を読み直した方がいい。
971: 2014/01/26(日)21:05 ID:jHxFN5kL(3/3) AAS
新人事制度のキモは減らない代わりに増えないということ。
前給保障があるので低実績者でも給料が減ることはない。
その代わり増えるのは一部の高実績のみ。
50代のオッサン主任で現状の給与に満足してる人には無関係。
一番悲惨なのはまだ先の長い若手社員だ。
減らない代わりに右肩上がりの給与体系ではなくなったので
住宅ローン等の長期的視点に立った生活設計が難しくなる。
「俺は数字あげてるからカンケーね〜」という若手もいるだろうが、
少子高齢化が進む将来、いまの数字をキープできる保証はあるのか？
いまの国の社会福祉制度もそうだが、割を食うのはいつも若者だ・・・。
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