[過去ログ]
今日も★局会社渉外社員★坊主2 (1001レス)
今日も★局会社渉外社員★坊主2 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512バイト分割
レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索
歴削→次スレ
栞削→次スレ
過去ログメニュー
962: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 18:18:06.26 ID:QC9mfB3e いやいや、営業会社で実績上がらなければ、淘汰されるのが普通。 年配者の給料高すぎ。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/962
963: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:13:43.90 ID:5Ugs8+X7 渉外の人達2割基本給下がるのどんな気持ちですか? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/963
964: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:28:58.09 ID:CNFO0DRb 若輩者はこれから先が永いから大変だな。 50代おっさん連中は どうやって逃げまわろうか位しか考えていない。 だからといって保険は取らないという意味ではない。 現実的にこの会社は年功序列なんだから基本給が高いし、程々にボテが もらえればなんの文句は言わないよ。 とくに20代の人達はこれからは基本給2割どころか5割くらい減らされる んじゃないの?今のうちに稼いでおけ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/964
965: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:39:54.12 ID:5Ugs8+X7 なんで2割下がるのに組合は渉外の事を守ってくれなかったの? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/965
966: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:41:07.05 ID:jHxFN5kL 新人事制度についてだが、実際には「前給保障制度」というのがあるので2割減るというのは間違い。 減った分は保障されるので実際には減らない。詳しくは組合の新聞か局で配分された資料を読むとよい。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/966
967: 〒□□□-□□□□ [sage] 2014/01/26(日) 20:45:38.06 ID:wuLTQpwa 保障されるのは5年だけだろw http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/967
968: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:46:02.72 ID:oSGAmdDR ボーナス、退職金が減るのでは? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/968
969: 〒□□□-□□□□ [sage] 2014/01/26(日) 20:49:09.79 ID:iFowui4Z 正直今はそこそこ契約取れてるから 他社並の歩合給になるなら基本給下げて能力主義にしてもらった方がいいわ 中途半端が一番困る http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/969
970: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 20:50:45.10 ID:jHxFN5kL >>967 5年? 何かと勘違いしてないか? 前給保障は無期限だぞ。 資料を読み直した方がいい。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/970
971: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 21:05:38.63 ID:jHxFN5kL 新人事制度のキモは減らない代わりに増えないということ。 前給保障があるので低実績者でも給料が減ることはない。 その代わり増えるのは一部の高実績のみ。 50代のオッサン主任で現状の給与に満足してる人には無関係。 一番悲惨なのはまだ先の長い若手社員だ。 減らない代わりに右肩上がりの給与体系ではなくなったので 住宅ローン等の長期的視点に立った生活設計が難しくなる。 「俺は数字あげてるからカンケーね〜」という若手もいるだろうが、 少子高齢化が進む将来、いまの数字をキープできる保証はあるのか? いまの国の社会福祉制度もそうだが、割を食うのはいつも若者だ・・・。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/971
972: 〒□□□-□□□□ [sage] 2014/01/26(日) 21:29:57.24 ID:S2lTGuRh 昇給率は以前より下がるんだろ もう年功序列は崩壊してるな 若い奴は若さで転職も可能だけど30以降は悲惨すぎて目も当てられんな http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/972
973: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 21:54:38.17 ID:5Ugs8+X7 なら基本的な給与体系は内務と外務で違いはないのですか? なんか渉外の方が2割の内訳が違っていた気がしましたが。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/973
974: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 21:58:20.20 ID:CNFO0DRb ポイントは 1、今の実績を未来永劫維持できるか 2、ボテは上がるが保険が取れたらの話 3、割りにあわないのは、田舎の渉外、とくに若い社員 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/974
975: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/26(日) 22:30:21.57 ID:vtHU8QUU 4、カレーを食う http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/975
976: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/27(月) 05:57:48.41 ID:QKln6h3t 50歳以上のじじい、ばばあは早く退職して 若者を助けてくれ! http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/976
977: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/27(月) 06:23:40.11 ID:VlZ5b2I1 50歳以上のじじい、ばばあは早く力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!! ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/977
978: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/27(月) 19:12:46.46 ID:MWFkOL8O 保険貯金の手当てUPして保険の実績の足切りもなくなったのに前給与保証がずっとあるの? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/978
979: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/27(月) 21:16:24.56 ID:xhcDMQ3W 俺も50代のじじいだが、20代から保険屋をやってきた。 それなりに実績を残してきた時期もあった。今は普通だけれども・・・ 若者にはっきり言いたい、俺たちは永く会社に貢献してきた貯金があるから 給料は高くて当然、給料に不満があるなら、早いうちに転職したほうが 絶対にいい。この会社の行く末は誰でもわかっているだろ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/979
980: 〒□□□-□□□□ [sage] 2014/01/27(月) 22:34:08.72 ID:ctCrszLD 上場したら株主たちにあれこれ言われて更に厳しい労働環境になると思うが その分売上は上がると思うけどな 上場して数年経っても変わらなかったら本当に終わりだけど http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/980
981: 〒□□□-□□□□ [] 2014/01/28(火) 09:38:00.96 ID:LLsxRtcj 一番不要な局員は50代でアポも取ろうとせず、新人にアポ取らせて、契約したら自分の手柄の如く、局長報告してる人達やわ。今四局目やけど、同じ光景を何度もみた。新人が少しかわいそうやわ。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/981
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 20 レスあります
スレ情報
赤レス抽出
画像レス抽出
歴の未読スレ
AAサムネイル
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.010s