[過去ﾛｸﾞ] 【年賀予約】ゆうﾒｲﾄ情報交換外務212【開始】 (1001ﾚｽ)
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310(3): 2013/09/25(水)18:40 ID:Mnpu0v+3(1) AAS
>>309
てよりその法律がおかしいって話だろ。本末転倒だし。
317: 2013/09/25(水)19:01 ID:odN9fVVq(3/6) AAS
>>310
同意するが、決めるのは政治家と会社だからねぇ
会社が無期雇用にしたくないと判断すれば5年以内に雇止めされて終わり
それだけは常に覚悟しなきゃいかんってことでしょ
341(3): 2013/09/25(水)21:31 ID:gjJnRRiy(1/3) AAS
>>309
雇止め法理を知ってる？
何度もメイトスレで見かけたんだけど。
A有が無期雇用になるのが悔しくて、不安にさせたいの？
>>310のように、勘違いさせたいのか？
なにが目的なんだ？
＊雇い止め法理＊
有期労働契約でも、更新手続きがいい加減だったり、
雇用が続くという期待を保護するべきだと考えられたりする
場合には、合理的な理由がないと雇い止めにできないというルール。
370(1): 2013/09/25(水)23:18 ID:gjJnRRiy(3/3) AAS
>>361
しぃたけ叩きの奴らって、ネトウヨと同じだな。
気に食わなければチョン認定とか。
>>74とは違うけど、俺もしぃたけじゃないぞ。
そうやって、しぃたけレッテルを執拗に貼り付けて、
「無期雇用なんて有り得ない」
に反論する人を排除しようとするんだ？姑息な手法で。
見ていて不愉快だが、かといって黙るつもりも無い。
>>310の様に騙される契約社員がいるからな。
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