★★ＪＰ御用組合,★★ [無断転載禁止]©2ch.net

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147: 2017/01/04(水)19:08 ID:xNtt+MSy(1) AAS
雇用と権利を守れないJP労組はいらない！昔さんざん暴れた全逓の元幹部が、ノウノウと偉そうにしている。お前らいい加減にしろよな！どこまで魂売ってんだよ！

148: 2017/01/04(水)20:48 ID:2iTJ+cMf(1/2) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■ガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■

149: 2017/01/04(水)20:48 ID:2iTJ+cMf(2/2) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■ガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■

150: 2017/01/05(木)07:59 ID:IsgtqRVx(1/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■

151: 2017/01/05(木)08:07 ID:IsgtqRVx(2/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり!
だから、組合員が選挙には冷ややかで、協力もせず、票も入れない。

152: 2017/01/05(木)08:10 ID:IsgtqRVx(3/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

153: 2017/01/05(木)08:12 ID:IsgtqRVx(4/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

154: 2017/01/05(木)08:15 ID:IsgtqRVx(5/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

155: 2017/01/05(木)11:20 ID:IsgtqRVx(6/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

156: 2017/01/05(木)11:22 ID:IsgtqRVx(7/15) AAS
■■日本郵便株式会社とＪＰグループ労働組合(御用組合）がグルになって・・・ブラック企業大賞2016でＷＥＢ賞と特別賞をダブル受賞した！■■

ＪＰグループ労働組合（御用組合）は、組合員を守るために、会社側に対して裁判などは決して起こさない。
ＪＰグループ労働組合(御用組合）と会社役員は、同じ★天下り先 ★ で、呑み食いレク、呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
省9

157: 2017/01/05(木)11:25 ID:IsgtqRVx(8/15) AAS
■■日本郵便株式会社・・・ブラック企業大賞2016でＷＥＢ投票大賞と特別賞をダブル受賞した！■■
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚　若者が年賀状を書かない現代、
省15

158: 2017/01/05(木)11:31 ID:IsgtqRVx(9/15) AAS
2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
省3

159: 2017/01/05(木)11:33 ID:IsgtqRVx(10/15) AAS
2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
省3

160: 2017/01/05(木)11:34 ID:IsgtqRVx(11/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

161: 2017/01/05(木)16:46 ID:IsgtqRVx(12/15) AAS
■■日本郵便株式会社とＪＰグループ労働組合(御用組合）がグルになって・・・ブラック企業大賞2016でＷＥＢ賞と特別賞をダブル受賞した！■■

ＪＰグループ労働組合（御用組合）は、組合員を守るために、会社側に対して裁判などは決して起こさない。
ＪＰグループ労働組合(御用組合）と会社役員は、同じ★天下り先 ★ で、呑み食いレク、呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
省9

162: 2017/01/05(木)16:48 ID:IsgtqRVx(13/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

163: 2017/01/05(木)18:18 ID:IsgtqRVx(14/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で同じ天下り先
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

164: 2017/01/05(木)19:20 ID:IsgtqRVx(15/15) AAS
■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、　呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・労働問題知らぬ顔・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

165: 2017/01/06(金)07:59 ID:i7HY04A5(1/6) AAS
■■日本郵便株式会社とＪＰグループ労働組合(御用組合）がグルになって・・・ブラック企業大賞2016でＷＥＢ賞と特別賞をダブル受賞した！■■

ＪＰグループ労働組合（御用組合）は、組合員を守るために、会社側に対して裁判などは決して起こさない。
ＪＰグループ労働組合(御用組合）と会社役員は、同じ★天下り先 ★ で、呑み食いレク、呑み食いレク、会議は偽造呑み食いレク！

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
省9

166: 2017/01/06(金)08:00 ID:i7HY04A5(2/6) AAS
2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
省5

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