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■日本郵便ブラック企業を内部告発■ [無断転載禁止]©2ch.net (383レス)
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: 2016/10/23(日)20:04
ID:8rGnQiN2(7/7)
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76: [] 2016/10/23(日) 20:04:21.31 ID:8rGnQiN2 ■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。 Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。 Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業 自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書(かもめ〜る)、記念切手、レターパック。 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。 ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。 この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、 社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。 ●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業No.1日本郵便です。 不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。 日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1475982632/76
みんなで内部告発見てね 郵便局自爆問題に関する国会質問 内部告発はマスコミ各社へ朝日新聞社ダイヤモンド社宝島社などが効果あり 見てね自爆営業は事実でみ消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる 検索元郵便局長証言こうして自爆営業は生まれるブラック企業日本郵便の本質が見れます 自爆営業 自爆営業じばくえいぎょうとは企業の営業活動において従業員が自己負担で商品を購入し売上高を上げる行為 多くはノルマ達成のために行なわれる 年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書かもめる記念切手レターパック 日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮バレンタインデー子供の日母の日父の日お中元敬老の日ふるさと小包などにもノルマがある ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職勤務別に割り振る集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論一人当たりのノルマを達成する事も望まれる この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法労働基準法刑法などに違反するノルマではないとして目標期待値等と呼ばれ 社員の大部分が達成できていることになっているがこの実は社員が自腹を切っているがゆえのことである 日本全国の郵便局でアルバイトが集まらないブラック企業日本郵便です 不払い残業パワーパラスメントがある場合はレコーダー手帳などを使って記録を残し労働基準監督署に訴えましょう マスコミに内部告発するのも効果的です 日本郵便は 労働基準法 第三十四条 使用者は労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない 違反を日常的にしています マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった毎年お中元お歳暮年賀状時期は超一流ブラック企業です
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