[過去ﾛｸﾞ] パワハラ案件 (1002ﾚｽ)
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87: 2018/08/19(日)11:35 ID:YJ75kDG+(1/4) AAS
確かに少しでも多くの証拠が必要です。
切り札になります。
ボイレコ、指示文書、また代表メールにも
たくさんありますが、管理者にあてた内容が
特にひどい内容です。
今後統括、副統括、部会長経由で
メールの削除の指示が黒携帯に
きたものも確実にボイレコにとっておきます。
あわてて隠しても無駄ですよ。
88(1): 2018/08/19(日)11:47 ID:YJ75kDG+(2/4) AAS
てきれば削除指示が来た方がしっぽを
つかめましたね。
文書は印刷して事務室内に保管すれば
コンプラ違反にもなりません。
決して持ち出さず時がくるまで保管を。
また他の管理者によるパワハラの
証拠となるもの、日々の詳細な日記、
もちろん音声、、書類などはマスコミに
提供できるよう今のうちに保存してください。
何もしなければ変わらない、今回ずっと
省8
89: 2018/08/19(日)13:32 ID:YJ75kDG+(3/4) AAS
パワーハラスメントの時効
パワーハラスメントで訴えを起こす場合には、
法律構成として、?不法行為（使用者責任）
に基づく損害賠償請求と?職場環境配慮義務違反に
基づく損害賠償請求の２通りがあり得ると思います。
どちらも主張する内容自体はあまり変わりませんが、
?は時効期間は3年、?は10年ですので、理論上は
10年間は請求できるということになります。
90: 2018/08/19(日)13:44 ID:YJ75kDG+(4/4) AAS
ここ数年、南会でパワハラを受けて
退職した社員と親交がある方、
連絡先を知ってるいる方。
このスレを教えてあげてください。
辞める前に味方になってあげて
いれば違う道があったかもしれない。
今でも郵便局を恨んでいる可能性も
否定できません。
しかし中には今回死者がでたことで
証拠や証言で助けてくれる人も
省6
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