[過去ﾛｸﾞ] 【昇給800円】新一般職 その64 【地域基幹への道】 (1002ﾚｽ)
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666(1): 2021/11/02(火)07:56 ID:axvMnvzs(1) AAS
一般職の待遇も含めてこの会社の待遇が変わるのは早くて15年後だよ。一般職と基幹職の割合が同じになって初めて多数決で優位に立てる。
そして万主などが居なくなり仕事できないのに基幹やってるような人が定年になって一般上がりの基幹が代理などで班長になってまとめはじめるのが20年後。
それまでは何を言っても組合や会社に潰されて待遇は殆ど良くならないので根気よく低賃金で待つしかない。
これはこの会社に限ったことではなく国自体が多数決の民主主義国家なので金持って逃げ切る老人が多い今の日本で多数決で自分たちの首を絞めて若い人の為になにかしようというような法案が通らないのと同じ。
667(1): 2021/11/02(火)07:57 ID:DJ60CnrE(2/3) AAS
>>662
1:正社員休暇維持+期間雇用に夏季冬季休暇付与
2:正社員夏季冬季計3日削減して一般職の給与へ
こんな感じだったかな
1番は伸び代がない金がねえから無理って言い訳して2.3に誘導しようとしてるの見え見えの描きっぷり
668(3): 2021/11/02(火)08:05 ID:hLL41cL0(1/2) AAS
期間雇用のAランクの時給が高杉なんだよ。
だからやつらは試験も受けずに異動もなしのぬるま湯ゆうめいとを続ける。
下げてもどうせ辞めないよ。Aで試験受けないやつなんてお山の大将やってたいだけだし。
A以外は逃げないように現状維持で。
669: 2021/11/02(火)08:09 ID:Iczl0XKc(1/2) AAS
こんな制度あったらなで
いつも女性社員の制服をピンクから白へという意見をザラザラした気持ちで聞いてしまう。
生活に余剰があって組費を払ってる貴族と
余剰がない中で捻出している貧民と感覚がちがいすぎる。
670: 2021/11/02(火)08:28 ID:vaH8VS5K(1) AAS
>>645
ほんとそれな！
糞御用組合は抜けた方が良さそう
671: 2021/11/02(火)08:30 ID:ldd5iPsk(1) AAS
>>666
15年〜20年持った会社を一部の社員の待遇守る為に衰退を加速させたのが今なんじゃないの？
基幹職の待遇削り始めたって事は残りの時間も少ないって察しろと会社が言ってるように思うけどね。
672: 2021/11/02(火)08:41 ID:ioYs1jGZ(2/3) AAS
>>667
あんがと。てことはやっぱり2か3になる可能性が高いのかな。
673(1): 2021/11/02(火)08:58 ID:NZKM1/sS(1) AAS
>>668
A有を全員班異動させて、異動先で2区までしか通区させないようにすれば、半年後以降はBランク以下になるから人件費削れるだろうに
674: 2021/11/02(火)09:39 ID:8wwIkM8q(1) AAS
>>673
なんか非正規をA有から急に下げると、賃金低下が違法なレベルになるから出来ないって組合の同僚が言ってたけど、
それは問題ないのかな？
675(2): 2021/11/02(火)09:59 ID:xOCEqSHK(1/4) AAS
>>638
なんで地域基幹の賃金が今より下がるのは受け入れられないの？
676: 2021/11/02(火)11:04 ID:k0RZhsyW(1) AAS
>>675
楽してお金ほしいから
677(1): 2021/11/02(火)12:09 ID:qc5/V3RT(1) AAS
東京まだ。
落ちたってことかな
678: 2021/11/02(火)12:18 ID:Iczl0XKc(2/2) AAS
グループ一律一時金のところで、
低い方にあわせないといけないから分断だ
組合→一般職の処遇改善→下方平準化はできない
→低い方にあわせないといけないから分断だ
って思わなかった？
679: 2021/11/02(火)12:28 ID:z74P5EuB(1) AAS
さあ ムダ話はそれくらいにして
そろそろいいかな チラシ
お前らの大好きなチラシ
680(1): 2021/11/02(火)12:43 ID:TaorYUKU(2/4) AAS
>>665
局長から支社のお偉いさんに話が通ってるのであれば
余程のことがないかぎり心配ないんじゃない
その局に枠があればあなたは合格するのではないですか
681: 2021/11/02(火)12:54 ID:TaorYUKU(3/4) AAS
>>665
水を差すようで申し訳ないが
あとはあなたのとこの局長の力次第ではないかなと
あなたのブロックの他の局長のほうが力が上で
もし支社のNO.3より偉い人とパイプがあったり
そのNO.3の人に更に強くプッシュできる人がいるなら
あなたの局には枠がこなくて不合格なんてこともあるかもしれませんね
682(1): 2021/11/02(火)12:54 ID:TaorYUKU(4/4) AAS
>>665
水を差すようで申し訳ないが
あとはあなたのとこの局長の力次第ではないかなと
あなたのブロックの他の局長のほうが力が上で
もし支社のNO.3より偉い人とパイプがあったり
そのNO.3の人に更に強くプッシュできる人がいるなら
あなたの局には枠がこなくて不合格なんてこともあるかもしれませんね
683: 2021/11/02(火)13:21 ID:IrJcxPN5(1/2) AAS
>>675
民営化時に社員の待遇を維持するという趣旨の約束みたいなものを会社側とした、
と聞いたことがある。本当かどうか知らないが。
ただ手当についてはこの限りではないので、手当を見直して、一般職の基本給底上げという思惑かなあと。
684: 2021/11/02(火)13:43 ID:IrJcxPN5(2/2) AAS
基本給をカットするのは難しい。
↓
じゃあ手当カットだな。
↓
一般職の住居手当廃止、年末手当廃止、配偶者手当半減、寒冷地手当削減、休職者給与廃止
↓
現在
今度は夏期冬期休暇廃止と年始の祝日給廃止と病休無給化でもやろうかな。
その次は基幹職の住居手当だな。
685: 2021/11/02(火)14:00 ID:ym8dpzC0(1/3) AAS
まず主任と同じ待遇にしてほしかったら異動ありにしないと
異動なしで同じとこずっといるなら期間雇用と変わらねえって言われるんじゃね？
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