富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３ (766ﾚｽ)
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: 2019/03/02(土)12:34
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694: [] 2019/03/02(土) 12:34:19.67 ID:unuBfxs0 リベラルエンジニアズ http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/ 弊社の待遇について ※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。 ◆入社制度：様々な方法で可能。 社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。 ◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合 透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。 【内訳】 給与:65% 会社負担分社保:10%前後 交通費:2〜3% 移動費などの経費精算等1%前後 合計80%前後 ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円） ◆社会保険加入 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。 【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革! https://mewcket.com/liberal-en/feed/64 金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、 平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/694
リベラルエンジニアズ 弊社の待遇について 弊社のエンジニア待遇についてはこちらをご確認下さい 入社制度様な方法で可能 社員プロパー副業パラレルが選択できます 給与社員プロパーは月額単価売り上げのを給与支給顧客先常駐の場合 透明性のある給与体系会社負担の社会保険を含めた還元率は業界最高クラスの約割 内訳 給与 会社負担分社保前後 交通費 移動費などの経費精算等前後 合計前後 単価万円で客先常駐の場合給与は万円万円年収万円 社会保険加入 健康保険厚生年金雇用保険介護保険加入 給与還元率エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革 金子氏年収が万円もアップするのはかなり多い方ですが 平均的にうちに来ると同じ業務内容でも万円ほど年収が上がるということがほとんどですね
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