[過去ﾛｸﾞ] 40代で年収300未満が増えまくっている現実　厚労省 (672ﾚｽ)
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602: (catv?) [US] 2017/12/22(金)11:20 ID:c2Vpt2Ef0(2/2) AA×
>>599


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602: (catv?) [US] [sage] 2017/12/22(金) 11:20:15.74 ID:c2Vpt2Ef0 >>599 自分しかできないタスク(×スキル)をいかに身につけるかに掛かってる 交換可能なパーツ社員やってる限り無理な話 もうスキルの時代は終わりタスク(何ができるか)になってる 企業の社員管理もITSS:ITスキル標準→iCD:i コンピテンシ ディクショナリに移りつつある 考えてみれば当たり前、スキルでは金にならない、スキルを活かしてタスクを実行できるから金になる ぶっちゃければ「スキルは無口な毒男でも取れる」が「タスクはマネージメントとコミュニケーションが必要」 そりゃ後者の方が会社が重視するのは当たり前 会社にとって「金を払ってでもつなぎとめておきたい社員」になるには 自分を「仕事ができる人」として日々研鑽を積むしかないんだよ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1513747992/602
自分しかできないタスクスキルをいかに身につけるかに掛かってる 交換可能なパーツ社員やってる限り無理な話 もうスキルの時代は終わりタスク何ができるかになってる 企業の社員管理もスキル標準 コンピテンシ ディクショナリに移りつつある 考えてみれば当たり前スキルでは金にならないスキルを活かしてタスクを実行できるから金になる ぶっちゃければスキルは無口な毒男でも取れるがタスクはマネージメントとコミュニケーションが必要 そりゃ後者の方が会社が重視するのは当たり前 会社にとって金を払ってでもつなぎとめておきたい社員になるには 自分を仕事ができる人として日研を積むしかないんだよ

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