[過去ﾛｸﾞ] 【悲報】大手「30歳？新卒の方ですね…」人が足りなすぎる為 (118ﾚｽ)
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42: (宮城県) [US] 2018/09/03(月)19:47 ID:29R4dLO30(1) AAS
中退者を雇えば良いのでは？あいつらなら喜んで飛びつくだろ
43: (catv?) [JP] 2018/09/03(月)19:49 ID:sEsvAeTi0(1) AAS
>>27
一番上はもう50手前だよ。
この辺りの2、3年で、ガラリと変わりすぎw
…ゆとり取る位なら、
苦杯なめすぎた氷河期雇ってやれよ…
格安でフルに働くぞ…
44: (アメリカ合衆国) [TT] 2018/09/03(月)19:52 ID:IweKusb60(1/3) AAS
何歳になってもチャレンジできる世の中にならないと
45(2): (SB-iPhone) [KR] 2018/09/03(月)19:58 ID:y6No/x8e0(1) AAS
世代間格差って残酷なものだな
氷河期世代にとって最早氷河期世代以外全員憎悪や妬みの対象じゃん
俺は高卒公務員だし
46: (東日本) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)19:59 ID:8msL2g550(1/3) AAS
>>5
６０歳？
新卒の方ですね。
47: (dion軍) [IN] 2018/09/03(月)20:00 ID:SZZ82cZq0(1) AAS
〜30年後〜
「60歳？新卒の方ですね」
48: (catv?) [US] 2018/09/03(月)20:01 ID:nfSG8K970(1) AAS
新卒と同じ条件でいいから雇えといいたい
49: (東日本) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:03 ID:8msL2g550(2/3) AAS
>>9
年功序列の組織体系では必要だったやり方。
年齢によるピラミッド構造が会社の秩序を保つための基本であり必要条件だった。
しかし、企業が生き残りをかけた競争を強いられる時代になり年齢よりも結果重視の考え方になり
年齢を基本とする年功序列はむしろ企業にとって足かせになりつつある。
そうした環境下で新卒に拘る必然性は全くなくなった。
50(1): (茸) [US] 2018/09/03(月)20:06 ID:tV+lKr4X0(1) AAS
すげえ時代だなw
51: (アメリカ合衆国) [TT] 2018/09/03(月)20:06 ID:IweKusb60(2/3) AAS
>>45
働き盛りの年代をすべてフォローする対策が必要だよな
余程の体力勝負の職業以外、就職するのに年齢制限なんて必要ない
52: (東日本) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:09 ID:8msL2g550(3/3) AAS
>>50
ものすごい勢いで時代が変化してるよ。
53: (カナダ) [US] 2018/09/03(月)20:16 ID:OhhJVkG00(1) AAS
>>4
一番かわいそうな世代
54: (茨城県) [US] 2018/09/03(月)20:16 ID:rVR6p6LH0(1) AAS
全てが遅いわ・・（39歳底辺ブラ勤素人童貞友達0借金約638万
55: (中部地方) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:18 ID:tQKy0M1U0(1) AAS
>>45
おれ氷河期世代だけど、
我々を採用せずに世代を犠牲にしてリストラしてスリムになったおかげで
生き残った企業やその企業に採用されてる人が感謝さえしてくれればそれでいいけど。
戦争で戦死者多数の世代みたいに。
でもそんな感謝ゼロなのが現実だけど。
でもまあ日本人みんな親戚のようなもんだしまあいいかと。
56(1): (dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:21 ID:FP5ZqI8L0(1/2) AAS
何故頑なに氷河期世代を雇うのを拒むのか
日本の企業が没落してる原因は就職超氷河期に採用を絞り過ぎたのが最大の原因だというのに
57(1): (アメリカ合衆国) [TT] 2018/09/03(月)20:27 ID:IweKusb60(3/3) AAS
>>56
それ以上に、雇用事情が持ち直してから新卒を優先しすぎて、
中途に対して何の対策もしなかったからだと思う
そして、リーマンショック後に派遣切りに遭ったボリュームゾーンが氷河期世代という
58: (dion軍) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/03(月)20:45 ID:FP5ZqI8L0(2/2) AAS
>>57
その結果社員構成がバブル以上の年よりと20代以下の人間しかいなくなって仕事がうまく回らなくなり技術伝承も失敗
外資に数少ない氷河期社員を引き抜かれるとそれだけで企業の動きがストップするという状態に
現経営者層のバブル世代は自分らが定年になるまで会社が続けばそれでいいとばかりに残った技術の切り売りやリストラして
会社の将来なんぞ知ったことじゃない的な行動繰り返してるけど5年後10年後どうなってるやら
59: (dion軍) [US] 2018/09/03(月)20:50 ID:4kPyT3Qm0(1) AAS
氷河期世代は存在しない事になってるな。
60: (庭) [JP] 2018/09/03(月)20:52 ID:uIWOD25G0(1) AAS
30歳新卒とかやばいわ
若年層ニート多すぎて怖いほんと
61(1): (庭) [IT] 2018/09/03(月)21:07 ID:Ljj9G1J60(1) AAS
リクルートに新卒30歳で入社したらすぐ辞めると思う。
企業文化がサークルの延長だからなぁ。
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