[過去ﾛｸﾞ] 【悲報】大手「30歳？新卒の方ですね…」人が足りなすぎる為 (118ﾚｽ)
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84: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)09:02 ID:Fgn3goIR0(1/8) AAS
>>69
人員不足で未経験30台に募集かけてる企業ってのは繁忙で人員不足の会社。将来性には期待できる。
ただし、繁忙で人手不足だからそこの募集であるため、キツいか給与が低い可能性は大いにある。
ホワイト、つまり安定受注企業は計画的な募集をする。
人気も高かろうから新卒か経験者。
91: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)10:13 ID:Fgn3goIR0(2/8) AAS
>>90
小規模ソフトハウスに多い印象あるな。
ソフト屋は経験積むと転職がしやすいんで流動的になる。
もちろんいい感じの会社なら定着する。
いい方向だと、受注の伸びが安定してる企業だね。
93: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)10:32 ID:Fgn3goIR0(3/8) AAS
>>92
日本だって経験者は優遇されるんで、その点は変わりない。(未経験新卒カードが使えるってだけ)
アメリカは例え新卒でも経験者のみ。
未経験の年寄りに(まともな職種の)入社の道が無いのは日本よりシビア。
97(1): (静岡県) [US] 2018/09/04(火)11:42 ID:Fgn3goIR0(4/8) AAS
>>95
誰でもいいのか、ちゃんとした人が欲しいのかで変わる。
例えば自衛隊は慢性人不足だけど(期間社員に該当する)任期制隊員の倍率は4倍。
105: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)11:51 ID:Fgn3goIR0(5/8) AAS
>>100
転職可能なスキルがあるかどうかだな。
106: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)11:52 ID:Fgn3goIR0(6/8) AAS
>>104
年金70歳からはすぐ来そうだなw
108: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)11:54 ID:Fgn3goIR0(7/8) AAS
>>103
未経験でも就職できるありがたい制度だぜ。
アメリカなんか未経験者は新卒もとらない。
もちろんおっさんも取らない。
ある意味イーブンだが改善ではない。
112: (静岡県) [US] 2018/09/04(火)15:57 ID:Fgn3goIR0(8/8) AAS
>>111
アメリカはもっと極端だよ
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