[過去ﾛｸﾞ] 【衆院選】日本維新の会が正論「正社員は既得権だ！」 [127398796] (615ﾚｽ)
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433: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)12:43 ID:aHdWcmEk0(24/32) AAS
>>429
大企業は公務員のような試験制度では無いから学校名とか容姿で選ぶくらいだよ、別に有能かどうかはわからん だいたい高校の知識で止まってる人しか居ないので判断力は高くは無い
434: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)12:44 ID:aHdWcmEk0(25/32) AAS
>>431
でも、それがニホンの司法では正しいとされて労組の権益は守られてきた
435(1): ソーセージおじさん(神奈川県) [US] 2021/10/16(土)12:45 ID:pHarH3ZF0(5/6) AAS
>>431
そう言う雇用制度だから
ベンチャーやるにしても法なんて関係ないモラルハザードしたような経営者とか
パワハラ気質の経営者しか日本では伸びないんだよな
法を順守しモラルを守るまともな経営者が頑張れる環境ではないから
低空飛行になるか倒産してしまう
436: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)12:45 ID:ze/WDn8z0(5/11) AAS
大卒連中はマニュアルでこり固まってるから
それだけで判断なんか無理
みんな猫かぶってるから
何より大事なのは企業が使うない社員でも使えるように使うこと
その人の適正を見据えて配置することが先々会社の未来につながったりする
それができない会社は潰れてもいい
437(2): やじさんときたさん(神奈川県) [US] 2021/10/16(土)12:46 ID:sB+/0JJs0(1/2) AAS
公務員は既得権なの？
5chの優秀な人教えて。
438(1): クロスキッドくん(SB-iPhone) [US] 2021/10/16(土)12:50 ID:t7u9zN9w0(1) AAS
>>437
一般企業が軒並み疲弊してるから、公務員が既得権益になってしまった
本来、公務員なんて負け組の職業と言われてたから
439: めばえちゃん(富山県) [US] 2021/10/16(土)12:51 ID:Vd8JYg820(2/2) AAS
派遣業ってまだ3割以上取ってるのか？
オリンピックでもあったけど
見えないように見せないように
中抜きいっぱいして
正社員や派遣社員の数%の差を
既得権と言うとかバカバカしいよw
440: やじさんときたさん(神奈川県) [US] 2021/10/16(土)12:52 ID:sB+/0JJs0(2/2) AAS
>>438
おおありがとう。
一時になるから仕事に戻るわ。
441: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)12:54 ID:ze/WDn8z0(6/11) AAS
製造業の派遣は廃止すべきだよな
誰でも出来るような仕事に派遣なんか意味ないし
442(1): Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)12:54 ID:aHdWcmEk0(26/32) AAS
>>435
たった2時間の試験と月並みな事言う面接で決まるのがそういう制度て事か？
欺瞞だらけと思うがなぁ
443(2): パピラ(東京都) [FR] 2021/10/16(土)12:54 ID:yDGndpv30(2/2) AAS
>>432
高卒非正規が涙目でわろた
正規雇用した方が企業にとってメリットがある人材なら、むしろ企業側からお願いしてる
それがないってことは、つまりそういうことなんだよ坊主ｗ
お前自身は結果を出してるつもりでも、企業にとっては安定した身分と高い待遇を払ってまで
抱えておきたいほどの人材じゃないってことだ
あと「頑張ってる」って言葉が出てくるところがすげーよな
「頑張り」が評価されるのは中学生まで 大人は「結果」を出せ
そんな甘い精神論を振り回すような世間知らずだから非正規なんだよ坊主ｗ
444(2): ソーセージおじさん(神奈川県) [US] 2021/10/16(土)12:57 ID:pHarH3ZF0(6/6) AAS
>>442
ちょっと面接しただけで終身雇用が約束されるような制度じゃ
まともに法を守る経営者は倒産するよねって言ってる訳だよ
法を無視してバンバン解雇するモラルハザード経営者や
パワハラやいじめで辞めさせるような経営者しか残らない
こう言う規格外の経営者でなく
まともな経営者が成果を上げられる制度にしないと
ベンチャーは育たないと思う
445: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)12:59 ID:ze/WDn8z0(7/11) AAS
>>443
むしろそれに甘えて放置してる企業の方が大多数なんだがな
そうやって派遣とか使い捨てにしてきたツケが
今の最低賃金の上昇だよ
企業がちゃんと正当な対価を払っておけば今こうやって
政府が出てくる必要がなかった
いわば企業の甘えによる自業自得である
446: Mr.メントス(千葉県) [CZ] 2021/10/16(土)13:04 ID:9o+W4ty60(1) AAS
副業もやってる正社員とか最強だぞ
447(1): MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)13:05 ID:ze/WDn8z0(8/11) AAS
副業ってよほど極めないと稼げないからな
それだけ能力ある人なら起業するか
高いスキル求められる会社に入ったほうが得だと思う
それこそ時給換算で500円の副業するぐらいなら
ゲームしてたほうが精神衛生上良いですね
448: ピンキーモンキー(ジパング) [US] 2021/10/16(土)13:06 ID:H4doIxTe0(1) AAS
維新は竹中の思うまま
449: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:06 ID:aHdWcmEk0(27/32) AAS
>>444
大企業は、労働者をよりどりみどりだから労働者の選別が出来てると考えに対しては反対の立場だ。
そもそも人間の中身なんてそうそうには分からん、ましてやまともな試験すら無い大企業正社員は尚更、そんな上ツラだけの面接で40年の特権を獲得するのは不公平である。
中小企業、ベンチャー正社員はそもそも低収入であるし継続年数で所得上がる保証がないから、肩叩きで簡単にやめてもらえる、合法的にもそうだよ。そもそも退職金すら無いのが殆どなのだから。
だから君が中小企業に持つ懸念は杞憂だよ
450: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)13:07 ID:ze/WDn8z0(9/11) AAS
多少能力が劣っても休まず堅実に長く仕事してる人なら
条件や給料上げてやる気兼ねもあってもいいと思うけどな
けどそれが無いから最低賃金上げるんだよ政府は
451(1): 陣太鼓くん(大阪府) [JP] 2021/10/16(土)13:13 ID:/Fuz72FH0(1) AAS
派遣と非正規を増やして労働力を使い捨てにするのが、日本の衰退してる一因だろ
正社員よりも、派遣と非正規ついでに二次請け以下を一切禁止にしろ
労働力は、長期的に見れば固定しなきゃ仕事覚えないし
安定しないし効率も上がらない
452: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:15 ID:aHdWcmEk0(28/32) AAS
>>444
テレ朝のモーニングなんとかで、ネットの誹謗中傷で、新卒採用の時スパイ使って学生の裏垢調べて少しでも変なとこあると不採用らしい
ニホンって上ツラしか見ないんだよ。人間なんてテレ朝労組が考えるような綺麗事では脳みそ出来ては無いから。
とんな人間も裏はある、だがその裏が汚い人間かどうかよりも上ツラの良い人間を優先してるのがニホン社会だから、採用担当こそ自分の内面みる必要ある
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