[過去ﾛｸﾞ] 【衆院選】日本維新の会が正論「正社員は既得権だ！」 [127398796] (615ﾚｽ)
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444(2): ソーセージおじさん(神奈川県) [US] 2021/10/16(土)12:57 ID:pHarH3ZF0(6/6) AAS
>>442
ちょっと面接しただけで終身雇用が約束されるような制度じゃ
まともに法を守る経営者は倒産するよねって言ってる訳だよ
法を無視してバンバン解雇するモラルハザード経営者や
パワハラやいじめで辞めさせるような経営者しか残らない
こう言う規格外の経営者でなく
まともな経営者が成果を上げられる制度にしないと
ベンチャーは育たないと思う
445: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)12:59 ID:ze/WDn8z0(7/11) AAS
>>443
むしろそれに甘えて放置してる企業の方が大多数なんだがな
そうやって派遣とか使い捨てにしてきたツケが
今の最低賃金の上昇だよ
企業がちゃんと正当な対価を払っておけば今こうやって
政府が出てくる必要がなかった
いわば企業の甘えによる自業自得である
446: Mr.メントス(千葉県) [CZ] 2021/10/16(土)13:04 ID:9o+W4ty60(1) AAS
副業もやってる正社員とか最強だぞ
447(1): MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)13:05 ID:ze/WDn8z0(8/11) AAS
副業ってよほど極めないと稼げないからな
それだけ能力ある人なら起業するか
高いスキル求められる会社に入ったほうが得だと思う
それこそ時給換算で500円の副業するぐらいなら
ゲームしてたほうが精神衛生上良いですね
448: ピンキーモンキー(ジパング) [US] 2021/10/16(土)13:06 ID:H4doIxTe0(1) AAS
維新は竹中の思うまま
449: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:06 ID:aHdWcmEk0(27/32) AAS
>>444
大企業は、労働者をよりどりみどりだから労働者の選別が出来てると考えに対しては反対の立場だ。
そもそも人間の中身なんてそうそうには分からん、ましてやまともな試験すら無い大企業正社員は尚更、そんな上ツラだけの面接で40年の特権を獲得するのは不公平である。
中小企業、ベンチャー正社員はそもそも低収入であるし継続年数で所得上がる保証がないから、肩叩きで簡単にやめてもらえる、合法的にもそうだよ。そもそも退職金すら無いのが殆どなのだから。
だから君が中小企業に持つ懸念は杞憂だよ
450: MILMOくん(大阪府) [US] 2021/10/16(土)13:07 ID:ze/WDn8z0(9/11) AAS
多少能力が劣っても休まず堅実に長く仕事してる人なら
条件や給料上げてやる気兼ねもあってもいいと思うけどな
けどそれが無いから最低賃金上げるんだよ政府は
451(1): 陣太鼓くん(大阪府) [JP] 2021/10/16(土)13:13 ID:/Fuz72FH0(1) AAS
派遣と非正規を増やして労働力を使い捨てにするのが、日本の衰退してる一因だろ
正社員よりも、派遣と非正規ついでに二次請け以下を一切禁止にしろ
労働力は、長期的に見れば固定しなきゃ仕事覚えないし
安定しないし効率も上がらない
452: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:15 ID:aHdWcmEk0(28/32) AAS
>>444
テレ朝のモーニングなんとかで、ネットの誹謗中傷で、新卒採用の時スパイ使って学生の裏垢調べて少しでも変なとこあると不採用らしい
ニホンって上ツラしか見ないんだよ。人間なんてテレ朝労組が考えるような綺麗事では脳みそ出来ては無いから。
とんな人間も裏はある、だがその裏が汚い人間かどうかよりも上ツラの良い人間を優先してるのがニホン社会だから、採用担当こそ自分の内面みる必要ある
453: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:20 ID:aHdWcmEk0(29/32) AAS
>>451
ニホンは出来る人と仕事を結び付けるシステムが出来上がって無いと思う。例えば、デザイナーと内装業者と結び付けるとか。不便を解消する知恵と不便そのものとか。ニホン経済の滞りはここから来てる
454: パー子ちゃん(大阪府) [JP] 2021/10/16(土)13:21 ID:Q7R4YTiZ0(1) AAS
絶対維新なんか死んでも入れない
大阪人だが
455: アヒ(ジパング) [US] 2021/10/16(土)13:22 ID:1UFV5cET0(4/5) AAS
>>447
時給換算なら5000円はかたいぞ
ただ仕事量が安定しないんだ
会社員は収入安定化には良い手段
456(1): ぽえみ(東京都) [SE] 2021/10/16(土)13:24 ID:fdzghZIh0(1/7) AAS
まあ派遣の労働環境が悪すぎるだけだから
一律で派遣にしても税収ガタ落ち
不安定だからより支出が保守的になって衰退するだけやろ
第一短期で雇われるのに給料少なすぎる
んで企業側としては払う額は却って大きいとか
一律派遣にしたとこで潤うのは派遣会社だけじゃん
ってことは派遣会社潰してからじゃないと個人が潤うことはないけど
元々派遣会社ってフリーが色々大変だからできたんじゃなかったっけ
このまま雇用の流動性上げても派遣会社が儲かるだけで
個人と国は余計貧しくなるだけじゃん？
省8
457(1): アソビン(東京都) [US] 2021/10/16(土)13:31 ID:yH29lS9s0(1/2) AAS
正社員で一括にするからおかしくなるんであって無能正社員は既得権益だって言えばまだ話はわかる
458: マーキュリー(愛媛県) [US] 2021/10/16(土)13:34 ID:YRzsdfm40(1) AAS
うおおおおお！！！さすが俺たちの維新！！！！既得権益、抵抗勢力の正社員を潰せ！！！！
459(1): ぽえみ(東京都) [SE] 2021/10/16(土)13:44 ID:fdzghZIh0(2/7) AAS
派遣会社潰して最低賃金爆上げしないと
多分個人が潤うことはないのでは？
でも結局最低賃金上がるとやっていけないってとこは韓国の二の舞だしな
んで維新のＢＩか
とりあえず組み替えたときの歳入と歳出とか試算してないんですかね？
460(3): 緑山タイガ(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2021/10/16(土)13:52 ID:O9DaKOk30(5/8) AAS
>>457
有能か無能かもあくまで主観でしかないよ
リストラのために嫌がらせして追い出した技術者が中韓企業に拾われてしっぺ返しされたのを知らないわけじゃあるまい？
仮に解雇規制を緩和したところで待遇の悪い日本企業には優秀な人材は集まらない
衰退にますます拍車をかけるだけだ
461(1): Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)13:58 ID:aHdWcmEk0(30/32) AAS
>>459
最低賃金下げてるのは中小企業だよ、派遣は大企業派遣だかそこそこ年収高いから
462: Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)14:01 ID:aHdWcmEk0(31/32) AAS
>>460
そもそも有能か無能かが適正ならニホン経済はもっと上がってるからね、ニホン経済が悪化したのは有能と思って高給鳥してる低生産性労働組合員のせいだし
463(1): Mr.メントス(やわらか銀行) [US] 2021/10/16(土)14:06 ID:aHdWcmEk0(32/32) AAS
>>460
営業秘密の漏洩、不正競争防止法違反な可能性はあるけどね、その社員は
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