[過去ﾛｸﾞ] 止まらない京都市職員不祥事…３３人の給与差し押さえ (208ﾚｽ)
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120(1): 2007/03/05(月)21:12 ID:rnegdPTa(1/5) AAS
■京都市の外郭団体である京都市社会福祉協議会における不祥事（>>78 >>100 >>101 >>102 >>115 >>116）■
京都市の外郭団体である京都市社会福祉協議会の腐敗、取り分け、京都市社会福祉協議会における官製談合について述べてきました。
今回は、カラ残業を行う職員の存在、予算の不正流用、縁故採用の実施について述べたいと思います。
残念なことですが、京都市社会福祉協議会にはカラ残業を行う職員も在籍しています。
京都市社会福祉協議会では、勤怠管理（出退勤管理など）をタイムカードシステムで行っていません。
京都市社会福祉協議会では、職員が残業を行う場合、残業を行った職員が後日残業時間を自己申告する制度になっています。
京都市社会福祉協議会には、残業時間の自己申告制度を悪用して、カラ残業を行う職員が少なからず存在します。
カラ残業を行う職員にカラ残業が犯罪であるという認識が有るのか無いのかは分かりませんが、彼ら彼女らは平然とカラ残業を行います。
彼ら彼女らには、カラ残業は犯罪であるということを認識していただきたいと強く思います。
仮に、彼ら彼女らに、ばれなければ何をやっても構わないという考えがあるのであれば、その考え方を直ちに改めていただきたいと強く思います。
省8
121(1): 2007/03/05(月)21:14 ID:rnegdPTa(2/5) AAS
>>120の続き
京都市社会福祉協議会では予算の不正流用も行われています。
以前にも述べましたが、京都市社会福祉協議会の予算は、大部分が京都市からの補助金であり、市民から預かった税金です。
その様な性質のある京都市社会福祉協議会の予算を、京都市社会福祉協議会職員の飲食代に支出することが多々あります。
京都市社会福祉協議会の幹部会議における飲食代や京都市社会福祉協議会が行うイベントにおける職員の飲食代等が挙げられます。
民間企業であるのであれば、社員の飲食代を会社の予算から出すことは別に構わないでしょう。
しかし、京都市社会福祉協議会の場合、予算の性質上、職員の飲食代への予算からの支出は許されません。
すべての京都市社会福祉協議会職員が、この悪い意味での恩恵を享受しているわけではありませんが、これは非常に問題のある支出です。
京都市社会福祉協議会は、京都市社会福祉協議会の予算の源泉が何であるのかを、今一度考え直す必要があるでしょう。
京都市社会福祉協議会では縁故採用が行われています。
省4
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