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【ムンジェノ〇〇〇】韓国の４０代「われわれは捨てられた世代…通貨危機では就職大乱、今回は失業・廃業事態」 (192ﾚｽ)
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159
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<丶｀∀´>
2018/08/27(月)21:29
ID:SuXFic9d(1)
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159: <丶｀∀´> [sage] 2018/08/27(月) 21:29:44 ID:SuXFic9d 【韓国】 「休日も給料払え」…、最低賃金「２次ショック」 施行令が確定すれば中小企業は人件費負担が最大４０％増 [08/16] http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1534381129/ この施行令改正案は時間当たり賃金計算のための基準時間に既存の所定労働時間のほか「有給で処理される時間」をすべて含む内容を含んでいる。 例えば１日８時間ずつ週５日間合わせて４０時間働く労働者が週給４０万ウォンを受け取っているならば、賃金は時間当たり１万ウォンとなる。 だが改正案は土日を有給休日として保障した企業の場合、有給休日（土・日それぞれ８時間）も時給計算時間に含めるようにしている。 この場合５６時間で４０万ウォンを受け取ることになり、時間当たり７１４２ウォンになる。今年７５３０ウォンと定めた最低賃金法違反となる。 2018年08月16日09時24分 [韓国経済新聞／中央日報日本語版] http://japanese.joins.com/article/059/244059.html http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1535004709/159
韓国 休日も給料払え最低賃金２次ショック 施行令が確定すれば中小企業は人件費負担が最大４０増 この施行令改正案は時間当たり賃金計算のための基準時間に既存の所定労働時間のほか有給で処理される時間をすべて含む内容を含んでいる 例えば１日８時間ずつ週５日間合わせて４０時間働く労働者が週給４０万ウォンを受け取っているならば賃金は時間当たり１万ウォンとなる だが改正案は土日を有給休日として保障した企業の場合有給休日土日それぞれ８時間も時給計算時間に含めるようにしている この場合５６時間で４０万ウォンを受け取ることになり時間当たり７１４２ウォンになる今年７５３０ウォンと定めた最低賃金法違反となる 年月日時分 韓国経済新聞中央日報日本語版
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